撰写因工伤原因离职的辞职报告时，需要清晰、诚恳地阐述工伤的情况以及因此无法继续工作的原因，同时遵循正式书信的格式。以下是一个详细的撰写指南及示例模板，供您参考：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 直接写明“辞职报告”或“因工伤解除劳动合同申请书”，确保标题能够清晰反映报告的主旨。

2. 身份信息清晰：

   • 注明您的姓名、身份证号、岗位、入职时间以及部门等基本信息，便于公司核实您的身份。

3. 详细说明工伤情况：

   • 简要描述工伤发生的时间、地点、原因以及具体的伤情。
   • 提供医院诊断结果和治疗进展，可附上医疗证明或工伤认定书作为附件。

4. 表达辞职意愿：

   • 明确提出因工伤导致身体状况无法继续胜任原岗位工作，因此申请离职。
   • 强调这是基于身体状况的无奈选择，而非主观意愿。

5. 法律依据（可选）：

   • 若涉及工伤赔偿等争议，可引用《工伤保险条例》等相关法律法规的条款，表明您的离职符合法规要求。

6. 离职安排与交接：

   • 提出具体的离职日期，并承诺在离职前全力配合完成工作交接，确保业务平稳过渡。

7. 礼貌结尾：

   • 感谢公司在您工作期间的支持与关怀，特别是在工伤发生后的医疗协助和人文关怀。
   • 保持理性态度，使用礼貌用语，维护良好关系。

8. 保留证据：

   • 提交辞职报告时，建议通过邮件或EMS等方式，并保存签收记录作为证据。

示例模板

辞职报告

致：[公司/部门名称]

本人[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。现因在工作中不幸发生工伤事故，具体情况如下：

## 一、工伤经过：

[具体日期]在[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[诊断结果]。目前虽经治疗，但身体状况仍无法胜任原岗位工作。

## 二、治疗现状：

经过[治疗时间]的康复治疗，目前身体状况[描述当前身体状况，如“仍未完全恢复”，并附上医院证明]。

## 三、离职原因：

鉴于上述身体状况，经医生建议和慎重考虑，我决定辞去现职，以便更好地进行康复和后续治疗。

## 四、离职安排：

1. 拟于[具体离职日期]正式离职。
2. 离职前将全力配合完成工作交接，确保业务不受影响。
3. 关于工伤赔偿事宜，我将按法定流程与公司及社保部门沟通办理。

在此，我衷心感谢公司在我工作期间给予的支持与关怀，特别是在工伤发生后提供的及时医疗协助和人文关怀。虽然因身体状况无法继续为公司效力，但我将永远铭记公司的恩情。

望公司批准我的辞职申请，并依法办理相关手续。再次感谢公司的理解与支持！

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
联系方式：[电话/邮箱]
日期：[填写日期]

请根据您的实际情况调整上述模板内容，确保信息的真实性和准确性。同时，建议在提交辞职报告前与公司HR或直属领导进行口头沟通，以确保流程的顺利进行。