老板要求抄别人的PCB板，这一行为在法律上通常是违法的。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 知识产权侵权角度：

   • PCB板（印刷电路板）的设计往往受到著作权法的保护。如果老板要求抄袭的PCB板设计是他人原创的，并且该设计已经通过著作权登记或者以其他方式固定下来，那么抄袭行为就构成了对原作者著作权的侵犯。
   • 此外，如果PCB板设计还涉及专利技术，比如特定的电路布局或元件排列方式，那么抄袭行为还可能构成对专利权的侵犯。

2. 不正当竞争角度：

   • 抄袭他人的PCB板设计，还可能构成不正当竞争行为。根据《反不正当竞争法》，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。抄袭PCB板设计，如果导致消费者混淆或者误认，就可能违反这一规定。

3. 法律后果：

   • 如果老板要求抄袭PCB板的行为被认定为违法，那么公司可能面临法律责任，包括赔偿原作者的经济损失、停止侵权行为、公开道歉等。
   • 在某些情况下，如果抄袭行为情节严重，还可能构成犯罪，如侵犯著作权罪或侵犯商业秘密罪，相关责任人员可能面临刑事处罚。

4. 建议与措施：

   • 作为员工，如果面临老板要求抄袭PCB板的情况，应当明确拒绝并告知老板这一行为的违法性。
   • 如果老板坚持要求抄袭，员工可以考虑向相关部门举报，如知识产权局、市场监督管理局或公安机关，以维护自己的合法权益和市场的公平竞争秩序。
   • 对于公司而言，应当加强知识产权保护意识，尊重他人的知识产权，避免陷入法律纠纷。同时，公司可以积极研发自己的PCB板设计，通过创新来提升竞争力。

总结来说，老板要求抄别人的PCB板在法律上通常是违法的，可能构成知识产权侵权或不正当竞争行为。作为员工或公司，应当遵守法律法规，尊重他人的知识产权，避免陷入法律纠纷。如果你或你的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议。