结论：国企法人代表通常不能兼任财务负责人，这主要基于公司治理结构、内部控制及法律法规的考量。
一、法律法规依据
《会计基础工作规范》的相关规定：
- 对于国家机关、国有企业、事业单位而言，任用会计人员需实行回避制度，以确保财务工作的独立性和公正性。虽然该规定未直接禁止法人代表兼任财务负责人，但强调了财务岗位应有的独立性原则，从精神上倾向于避免此类兼任。
《企业内部控制基本规范》及《企业内部会计控制》：
- 这些规范明确指出，单位法人不能兼任财务负责人，这是基于不相容职务分离的原则，旨在防止收入支出失去监督，有效制约法人代表的潜在不当行为。
二、公司治理与内部控制考量
决策与执行制衡：
- 法人代表作为公司的决策者，若同时兼任财务负责人，将导致决策和执行权高度集中，可能使公司内部缺乏有效的监督和制衡机制，增加决策失误和财务风险。
利益冲突与财务透明度：
- 法人代表可能因个人利益而偏离公司整体利益，通过操纵财务信息或财务决策谋取不当利益，损害公司和其他股东的利益。同时，兼任可能导致财务信息真实性和透明度受影响，误导利益相关者决策。
公司治理结构优化：
- 从公司长远健康发展角度考虑，应建立分工明确、权责清晰的治理结构。法人代表应专注于公司治理和战略决策，而财务负责人则应负责具体的财务管理和会计工作，以确保公司运营的规范性和透明度。
三、实践风险与管理建议
实践风险：
- 国企作为涉及公共资源和公共利益的重要主体，其管理和运作需接受更为严格的监管和纪律约束。法人代表兼任财务负责人可能增加财务舞弊、资金挪用等违法违规行为的风险，进而损害公司、股东及债权人的利益。
管理建议：
- 为确保公司的合法合规运营和财务透明度，建议国企遵循相关法律法规和监管要求，分别设立法人代表和财务负责人，并由具备相应专业能力和经验的人员来担任这些重要职位。同时，应建立完善的内部控制制度、加强内部审计和监督、实行财务公开透明等措施，以降低利益冲突和财务风险的发生概率。
总结与建议：国企法人代表通常不能兼任财务负责人，这既是法律法规的要求，也是公司治理结构和内部控制的需要。为确保公司的规范运作和长远发展，建议国企分别设立法人代表和财务负责人，并加强相关管理和监督措施。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。