结论前置：在干工地施工时，公司要求提供直系三代身份证照片这一要求，通常是不合理且可能存在法律风险的，不建议直接提供。以下从多个角度进行分析：
一、从个人信息保护的角度
个人信息保护原则：根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，个人信息应当受到严格保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。直系三代的身份证照片包含了大量敏感个人信息，如姓名、身份证号码、出生日期、家庭住址等，这些信息一旦泄露，可能对个人及其家庭成员造成不必要的麻烦和损失。
公司要求的合理性：公司要求提供直系三代身份证照片，通常缺乏合理的理由和必要性。在正常的施工活动中，公司主要需要核实的是施工人员的身份信息和资质，而无需涉及其直系亲属的详细信息。因此，这一要求可能超出了公司合理收集个人信息的范围。
二、从合同关系的角度
合同条款的审查：如果公司与施工人员之间签订了劳动合同或施工合同，应首先审查合同中是否有关于提供直系三代身份证照片的条款。如果合同中没有明确约定，公司无权单方面要求施工人员提供此类信息。
合同变更的协商：即使合同中有相关条款，但如果施工人员认为这一要求不合理或侵犯了其个人信息权益，可以与公司进行协商，要求变更或删除相关条款。在协商过程中，可以引用相关法律法规作为依据，维护自己的合法权益。
三、从法律后果的角度
信息泄露的风险：如果施工人员提供了直系三代身份证照片，而公司未能妥善保管导致信息泄露，公司可能面临法律责任。根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，信息处理者因未履行个人信息保护义务造成他人损害的，应当承担侵权责任。
施工人员的维权途径：如果施工人员认为公司侵犯了其个人信息权益，可以通过法律途径进行维权。例如，可以向当地的信息保护部门投诉举报，或者向人民法院提起诉讼要求赔偿损失等。
四、建议与措施
拒绝不合理要求：施工人员可以明确拒绝公司的不合理要求，并解释相关法律法规和理由。如果公司坚持要求提供，可以要求公司出具书面说明并加盖公章，以备后续维权之用。
加强个人信息保护意识：施工人员应增强个人信息保护意识，不轻易将个人信息泄露给无关人员或机构。在提供个人信息时，应仔细阅读相关条款和协议，确保自己的权益不受侵害。
寻求法律帮助：如果施工人员在与公司协商过程中遇到困难或无法解决问题，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于合同违约责任、合同解除领域的律师，我可以为你提供具体的法律建议和帮助。
总结：干工地施工时，公司要求提供直系三代身份证照片这一要求通常是不合理且可能存在法律风险的。施工人员应增强个人信息保护意识，拒绝不合理要求，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。