结论：一般情况下，催收机构不会直接发信息给老公（即债务人）的公司同事，但在某些特定情况下，如果催收机构通过合法途径且必要地获取了同事联系方式，并进行了合规的催收行为，理论上存在这种可能性，不过这种行为往往受到严格限制且可能涉及违规。
分析说明：
常规催收行为限制：
- 催收机构在催收过程中，通常应当遵循法律法规和行业规范，不得采取过度骚扰、侵犯隐私等不当手段。直接向债务人的公司同事发送催收信息，往往被视为对债务人隐私的侵犯，且可能干扰债务人的正常工作和生活，因此这种行为在常规催收中是被严格限制的。
特定情况下的可能性：
- 如果催收机构通过合法途径（如债务人自己提供、公开信息查询等）获取了债务人同事的联系方式，并且在催收过程中认为有必要与同事进行沟通（例如，为了确认债务人的工作情况或联系方式），那么理论上存在向同事发送催收信息的可能性。但即便如此，催收机构也必须确保沟通内容合法、合规，不得泄露债务人隐私或采取威胁、恐吓等不当手段。
违规催收的风险：
- 如果催收机构未经债务人同意，擅自向其公司同事发送催收信息，或者采取威胁、恐吓等不当手段进行催收，那么这种行为可能构成违规催收，甚至可能触犯法律。债务人可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
法律建议：
- 对于债务人：如果面临催收问题，建议首先与催收机构进行沟通，明确表达自己的还款意愿和计划，并要求催收机构遵守法律法规和行业规范进行催收。如果催收机构采取不当手段进行催收，可以保留相关证据并向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 对于债务人配偶或同事：如果收到与债务相关的催收信息，且认为该信息侵犯了自己的隐私或造成了不必要的困扰，可以要求催收机构立即停止发送此类信息，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，也可以建议债务人积极与催收机构沟通解决问题，以减少对自身和他人的影响。
后续行动指导：
- 如果您或您的家人面临催收问题，且认为催收机构的行为存在违规或不当之处，建议及时收集相关证据（如催收信息、通话记录等），并向当地银保监会、消费者协会或相关法律机构进行投诉或寻求法律援助。
- 在处理催收问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与催收机构发生直接冲突或采取过激行为，以免加剧问题或给自己带来不必要的麻烦。
如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。