抚养费逐年增加的条款可通过协议或诉讼方式确定，具体撰写要点及示例如下：

1. 协议约定抚养费逐年增加
   若双方协商一致，可在离婚协议或抚养协议中明确约定抚养费逐年递增的条款。需注意以下要点：
   
   • 递增比例或金额：明确每年递增的具体比例（如按CPI指数调整）或固定金额（如每年增加500元）；
     
   • 调整时间节点：约定递增的起始时间（如子女满X周岁后）及调整周期（如每年1月1日）；
     
   • 触发条件：可附加条件（如支付方收入显著增长、子女教育/医疗费用大幅增加等）；
     
   • 争议解决：约定若一方拒绝调整，另一方可通过诉讼或仲裁解决。
     

示例条款：

“男方应自本协议生效之日起，每月支付子女抚养费人民币2000元，并于每年1月1日按上一年度抚养费的5%递增，直至子女年满18周岁。若子女因重大疾病或教育需求产生额外支出，双方应另行协商分担比例。”

1. 诉讼主张抚养费逐年增加
   若通过诉讼解决，需以《民法典》第1085条为依据，证明原抚养费标准已不足以满足子女实际需求。法院可能根据以下因素判决递增：
   
   • 子女实际需求变化：如教育、医疗费用增加；
     
   • 支付方经济能力提升：如收入显著增长或获得大额财产；
     
   • 当地生活水平变化：如CPI指数持续上涨。
     

诉讼要点：

• 提交证据证明子女需求变化（如医疗发票、学费单据）；
  
• 提供支付方收入证明（如工资流水、纳税记录）；
  
• 引用当地统计部门发布的消费支出数据作为参考。
  

注意事项：

• 协议约定需双方自愿，不得强迫；
  
• 诉讼中需充分举证，避免主观臆断；
  
• 递增条款应合理，避免过度加重支付方负担。
  

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