关于几周请产假合适的问题，这并没有一个绝对的答案，而是需要结合国家法律法规、地方政策以及个人实际情况和单位规定来综合考虑。以下是我从多个角度为你进行的分析：
法定产假天数与产前假安排
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这意味着，从法律层面讲，你最早可以在预产期前15天开始请产假。
- 然而，产前假的具体开始时间并非强制统一规定。一般来说，如果你怀孕7个月以上，工作许可且经本人申请、单位批准，可以请产前假两个半月。这为你提供了更大的灵活性，可以根据自身情况和工作安排来决定何时开始请假。
地方特殊规定
- 除了国家层面的规定外，各地还会根据实际情况出台相关政策，对产假进行额外的调整或补充。例如，北京市和上海市都规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，可以再享受生育假六十天。
- 因此，在决定何时请产假时，你还需要关注所在地的具体政策，以确保自己的权益得到充分保障。
个人实际情况与单位规定
- 除了法律法规和地方政策外，你的个人实际情况和单位规定也是决定何时请产假的重要因素。例如，如果你的身体状况需要提前休息，或者你的工作性质允许你提前请假，那么你可以考虑提前开始产假。
- 同时，你也需要与用人单位进行有效沟通，了解单位对产假的具体规定和流程，以便按照规定的流程办理请假手续。
建议与操作指南
- 在决定何时请产假前，我建议你详细了解所在单位和地区的产假政策，包括法定产假天数、地方特殊规定以及单位的具体规定。
- 根据自己的身体状况、工作安排和家庭情况，综合考虑何时开始请假。如果你需要提前请假，可以与用人单位协商并提交相关申请。
- 在请假过程中，保留好相关证据材料，如医生证明、请假申请等，以备不时之需。
总结来说，几周请产假合适并没有一个固定的答案。你需要结合国家法律法规、地方政策以及个人实际情况和单位规定来综合考虑。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。