遇到村干部在群里辱骂并威胁要殴打村民的情况，应当立即报警，并按照以下步骤处理：

1. 保留证据
   首先，务必保存好所有相关证据，包括但不限于：

   • 微信群聊天记录的截图或录屏（需显示完整的对话内容、时间、群成员信息）；
     
   • 若有其他村民目击或参与讨论，可请其作为证人并留存联系方式；
     
   • 若村干部此前有过类似威胁或行为，一并整理相关证据。
     证据是后续维权的关键，务必确保真实、完整。

2. 立即报警

   • 报警方式：直接拨打110，或前往就近的派出所报案；
     
   • 报警内容：明确说明村干部的姓名、职务、威胁的具体内容（如“要殴打”）、发生时间、地点（微信群名称及群成员可见范围），并提交保留的证据；
     
   • 要求处理：根据《治安管理处罚法》第42条，公然侮辱他人或威胁他人人身安全的行为，可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留并500元以下罚款。若威胁行为涉及具体殴打计划，可能涉嫌《刑法》第293条寻衅滋事罪或第234条故意伤害罪（未遂），需向警方强调这一点。

3. 向上级部门反映

   • 若警方处理未达预期，可向乡镇政府、县纪委监委或县级公安机关的督察部门投诉，要求对村干部的违法行为进行监督；
     
   • 若涉及村干部滥用职权或黑恶势力，可向当地扫黑除恶办公室举报（通常设在公安局或政法委）。

4. 法律维权途径

   • 民事侵权：村干部的辱骂行为侵犯了村民的名誉权，可依据《民法典》第1024条向法院起诉，要求赔礼道歉、赔偿精神损失；
     
   • 行政诉讼：若警方未依法处理，可针对公安机关的行政不作为提起行政诉讼；
     
   • 刑事自诉：若威胁行为构成犯罪（如寻衅滋事罪），且公安机关未立案，可直接向法院提起刑事自诉。

注意事项：

• 报警时保持冷静，如实陈述事实，避免情绪化表达；
  
• 若村干部后续实施殴打行为，立即再次报警并验伤，固定伤害证据；
  
• 整个过程中避免与村干部发生直接冲突，防止事态升级。
  

如有进一步疑问或需要协助整理证据、起草法律文书，可直接向我咨询。