您好，关于您提出的“什么是第三方协议，签了就是要上班吗”的问题，下面我将为您详细解答。

首先，第三方协议，全称为“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，俗称“就业协议书”或者“三方协议”。它是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。这份协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。

关于三方协议的作用，它主要是作为毕业生就业意向的书面表达，并明确了三方在就业过程中的权利和义务。协议书一旦签署，就意味着大学生的第一份工作基本确定。但需要注意的是，三方协议并不是劳动合同，它只是毕业生与用人单位签订劳动合同的前置协议。

那么，签了三方协议是否就意味着要上班呢？其实并不完全如此。三方协议的签署只是表明毕业生和用人单位之间有了就业意向，并明确了双方的基本权利和义务。但真正的劳动关系是从毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系后才开始建立的。因此，即使签了三方协议，毕业生也并不一定立即就要上班，还需要根据用人单位的安排和实际情况来确定。

此外，我还想提醒您几点关于三方协议的注意事项：

1. 在签署三方协议前，一定要认真查看用人单位的隶属和相关信息，确保协议的有效性和合法性。
2. 协议书的填写要准确无误，特别是用人单位名称、专业名称等关键信息，要与有效印鉴和学校教务处的记录一致。
3. 注意协议中的试用期、违约金等条款，确保自己的权益不受损害。
4. 协议书一旦签署，就要妥善保管，因为它是毕业生办理就业报到手续的重要材料之一。

综上所述，三方协议是毕业生与用人单位、学校三方在就业过程中签订的重要协议，但它并不是劳动合同。签了三方协议并不意味着立即就要上班，还需要根据实际情况和用人单位的安排来确定。希望这些解答能够帮助您更好地理解三方协议的相关内容。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。