周五加班的工资是平时工资的1.5倍。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里的“延长工作时间”通常指的是在工作日（周一到周五）的正常工作时间之外进行的加班。因此，如果你在周五加班，且单位未安排调休，那么你应该获得相当于你日常工资1.5倍的加班费。

需要注意的是，加班费的具体计算方式可能会因单位的不同而有所差异，比如有的单位可能会按照小时来计算加班费，而有的单位则可能会按照天来计算。但无论如何，单位都应该按照法律规定支付加班费，确保劳动者的合法权益得到保障。

如果你对加班费的计算或支付有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。