关于公司多少人可以建立工会的问题，这主要依据《中华人民共和国工会法》的相关规定来确定。以下是详细解答：
会员人数达到二十五人及以上：
- 根据法律规定，当公司职工中愿意加入工会的会员人数达到或超过二十五人时，公司应当建立基层工会委员会。这是为了保障劳动者能够有效组织起来，维护自身合法权益，并推动公司内部和谐劳动关系的构建。
会员人数不足二十五人：
- 如果公司职工中愿意加入工会的会员人数不足二十五人，公司仍然有多种选择来组织工会活动。具体来说，公司可以单独建立基层工会委员会（尽管会员人数较少，但仍然可以依法成立），或者由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。此外，公司还可以选举一名组织员，负责组织和开展会员活动。
工会建立的原则与程序：
- 自愿原则：公司是否成立工会完全由公司职工自主决定。职工有权基于自身意愿选择是否加入工会，并申请成立工会。这一原则确保了工会建立的民主性和合法性。
- 合法原则：工会的建立必须严格遵守国家宪法和法律的相关规定，包括进行必要的登记备案手续。这保证了工会活动的合法性和规范性。
- 上级工会指导原则：在工会建立过程中，上级工会可以派遣工作人员提供帮助和指导，以确保工会组建工作的顺利进行。同时，任何单位和个人都不得阻挠或限制职工依法参加和组织工会的权利。
工会的作用与益处：
- 尽管法律并未对公司设立工会做出硬性规定，但工会在实际运营中能够为公司带来诸多积极的影响。例如，工会可以有效保障员工的合法权益，促进劳资双方的和谐共处；通过工会平台，员工与公司之间的沟通更加顺畅，有助于及时解决潜在的劳动纠纷；此外，工会的存在还能提升公司的社会形象，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
实际操作建议：
- 在实际操作中，建议公司根据自身情况，积极与上级工会沟通，寻求帮助和指导，以确保工会建立的合法性和有效性。同时，公司应当尊重和支持职工依法参加和组织工会的权利，不得阻挠和限制。
综上所述，公司建立工会的条件主要依据会员人数来确定，同时需要遵循自愿、合法和上级工会指导等原则。如果你在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。