在我国，犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律严格保护，个人通常不能随意查询他人的犯罪记录。不过，在符合特定条件和程序的情况下，某些主体可以合法查询他人的犯罪记录。以下从不同角度为你详细分析：

个人查询

1. 获得授权委托：在民事案件等合理事由中，如果你能获得对方的书面同意，可以携带相关材料向公安机关申请查询。但具体能否查询以及查询的范围，需以公安机关的审核结果为准。例如，在商业合作中，双方约定在合作前进行背景调查，一方书面同意另一方查询其犯罪记录，此时另一方可以按程序申请查询。
2. 涉及合法交易：在商业合作、招聘等场景中，经对方书面同意，你可通过合法程序向公安机关提出查询申请。比如，企业在招聘重要岗位员工时，与应聘者约定查询其犯罪记录，在获得应聘者书面同意后，企业可向公安机关申请查询。

单位查询

1. 法定情形：国家机关基于办案需要，或有关单位根据国家规定在履行职责时，可以查询相关人员违法犯罪信息。例如，司法机关在案件办理过程中，为了查明案件事实，需要查询犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录；金融机构在贷款审批时，为了评估借款人的信用风险，可能会查询借款人的犯罪记录。
2. 法定程序：单位需提交介绍信、经办人身份证件、查询申请表及相关证明材料，经受理单位审核后，对于符合条件的，会依法提供记录信息。比如，某国家机关因办案需要查询某人的犯罪记录，需向公安机关提交单位公函、经办人工作证件等材料，经公安机关审核通过后，方可进行查询。

特殊行业查询

1. 从业禁止查询：如法官、检察官、警察、教师、医师等职业，在录用时需向公安机关等有权机关提出申请，按照行业规定进行查询。这些职业对从业人员的品德和信誉要求较高，查询犯罪记录有助于确保从业人员具备良好的道德品质和职业操守。
2. 密切接触未成年人单位查询：学校、幼儿园等单位在招聘工作人员时，需向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录，有记录者不得录用。这是为了保护未成年人的身心健康和安全，防止有不良记录的人员进入与未成年人密切接触的行业。

其他注意事项

1. 隐私保护：无论通过何种途径查询，都必须严格遵守法律法规和隐私保护原则。擅自查询、传播或使用他人违法犯罪记录是违法的，并可能导致严重法律后果。例如，如果你未经他人同意，擅自查询并传播他人的犯罪记录，可能会侵犯他人的隐私权，面临民事赔偿甚至刑事处罚。
2. 合法途径申请：对于有合法需求了解某人犯罪记录的情况，应通过正当途径向公安机关、检察院或法院等司法机关提出申请，并按照相关程序和要求进行操作。这些机关会根据法律规定和实际情况对申请进行审核和处理。

建议：如果你有查询他人犯罪记录的需求，一定要确保查询行为符合法律法规和正当程序。在涉及个人隐私和合法权益的问题上，务必谨慎行事。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。