针对您提出的“调任公务员试用期辞职有什么手续”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
调任公务员在试用期内辞职，需要遵循一定的流程和规定，以确保辞职过程的合法性和规范性。具体手续如下：
提出书面申请：
- 您需要向任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。在申请中，应明确表达辞职的意愿，并简要说明辞职的原因。
组织人事部门审核：
- 组织人事部门会对您的辞职申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
- 同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，以确保您的辞职不会违反相关规定或造成不良影响。
- 在审核过程中，组织人事部门还会提醒您严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。
任免机关审批：
- 任免机关应当自接到您的辞职申请之日起30日内予以审批。如果您是领导成员，审批时间可能会延长至90日。
- 任免机关会根据审核结果和征求意见的情况，作出同意或者不同意您辞去公职的批复。
送达批复：
- 任免机关会将批复送到您所在单位和您本人手中，确保您及时了解审批结果。
办理公务交接手续：
- 如果任免机关同意您辞去公职，您应当自批准之日起10个工作日内完成办理公务交接手续。
- 这是确保工作连续性和稳定性的重要环节，您需要认真对待并妥善完成。
备案和存档：
- 您所在单位需要将辞去公职人员的批复、申请等材料报市委组织部公务员一科备案。
- 同时，将同意您辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案，作为您职业生涯的重要记录。
在辞职过程中，您还需要注意以下几点：
- 了解违规从业的法律责任：在辞职前，您应充分了解违规从业可能承担的法律责任，确保自己的从业行为符合相关规定。
- 遵守从业限制规定：如果您在辞职后从事与原工作相关的行业或领域，需要遵守相关的从业限制规定，避免产生利益冲突或不当行为。
- 按时汇报从业情况：根据相关规定，县级干部在辞职后3年内、县级以下干部在辞职后2年内，需要每年年底回原单位汇报从业情况。这是确保您从业行为合规性的重要措施。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。