公职人员上班办企业是否违法，需根据具体情况来判断，但总体来说，我国相关法律法规和纪律规定对公职人员从事营利性活动有严格的限制。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规的明确规定
《中华人民共和国公务员法》：该法第五十九条明确规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定旨在防止公职人员利用职务便利为自己或他人谋取私利，损害公共利益和公平竞争环境。
《中国共产党纪律处分条例》：对于党员领导干部，该条例第九十四条指出，违反有关规定经商办企业的，将给予警告直至开除党籍处分。这进一步强调了公职人员经商办企业的纪律约束。
二、特殊情况的考量
尽管有上述严格规定，但也存在一些特殊情况。在特定行业或地区，针对某些公职人员，可能有政策允许在符合严格条件下进行有限度的创业创新活动。但这些情况属于少数例外，且必须满足以下条件：
- 经过相关部门批准：公职人员需事先向相关部门申报并获得批准，确保其行为符合政策要求。
- 确保与职务无关：所开公司与公职人员的职务应无直接关联，避免引发利益冲突。
- 不影响本职工作：公职人员应确保开公司不会影响其正常履行本职工作，维护公共利益。
三、违法行为的后果
如果公职人员违反规定擅自办企业，可能会面临一系列严重的后果：
- 党纪政纪处分：包括警告、记过、撤职直至开除等，这将严重影响公职人员的职业生涯。
- 经济处罚：没收违法所得，并可能处以罚款，造成经济损失。
- 刑事责任追究：如果情节严重构成犯罪，还将依法追究刑事责任，面临牢狱之灾。
四、实际案例与启示
- 案例一：某市原副市长利用职务便利为其亲属开办的建筑企业提供项目支持，非法获利数百万元，最终被判处有期徒刑并处罚金。这一案例警示我们，公职人员经商办企业必须严格遵守法律法规，否则将付出沉重代价。
- 案例二：某县教育局工作人员在职期间开办教育培训机构，并利用职务之便向学校推销教材和培训服务，受到党内严重警告处分并被免职。这一案例表明，即使是在看似无关的领域经商办企业，也可能因违反规定而受到处罚。
五、建议与措施
- 加强教育宣传：公职人员应定期接受廉政教育，提高法律意识和纪律观念，明确经商办企业的风险和后果。
- 完善制度建设：相关部门应建立健全公职人员从业限制制度，明确禁止事项和申报程序，为公职人员提供清晰的指导。
- 强化监督检查：纪检监察机关应加强对公职人员经商办企业行为的日常监督，及时发现并纠正违规行为。
- 个人自律：公职人员应自觉遵守法律法规和纪律规定，树立正确的价值观和职业道德观，避免陷入违法违规的泥潭。
综上所述，公职人员上班办企业并非一概而论地违法，但必须严格遵守相关法律法规和纪律规定。在考虑开公司之前，公职人员务必详细了解相关规定和政策，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。