拖欠工人工资和人工材料费，去纪委投诉并不是最直接或常规的解决途径。以下是从不同角度为你详细分析：

1. 纪委的职责范围：

   • 纪委主要负责监督党的组织和党员领导干部，查处违纪违法行为，特别是涉及贪污腐败、滥用职权等。
   • 拖欠工人工资和人工材料费，虽然可能涉及不诚信或违法行为，但并不直接属于纪委的管辖范围，除非这些行为背后存在党员干部的违纪问题。

2. 更合适的解决途径：

   • 劳动监察部门：对于拖欠工人工资的问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 劳动争议仲裁委员会：如果与用人单位在工资支付问题上存在争议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，维护你的合法权益。
   • 法院：如果仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
   • 对于人工材料费：如果这是与某个项目或合同相关的费用，且对方拖欠不付，你可以考虑通过民事诉讼的方式向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的费用。

3. 投诉或诉讼前的准备：

   • 在投诉或诉讼前，建议你收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录、材料费发票等，以证明你的权益受到了侵害。
   • 同时，了解清楚相关的法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果用人单位或个人被认定拖欠工资或人工材料费，他们可能需要承担支付拖欠费用、赔偿损失等法律责任。
   • 在严重情况下，如涉及恶意拖欠或拒不支付劳动报酬等违法行为，还可能面临刑事处罚。

建议：针对拖欠工人工资和人工材料费的问题，建议你首先尝试与对方协商解决。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁或提起民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。