伤残鉴定和劳动能力鉴定哪个赔偿高不能一概而论，二者鉴定目的、标准、适用范围不同，赔偿高低取决于具体案情和赔偿项目。以下为你详细分析：
鉴定目的和标准不同
- 伤残鉴定
- 目的：主要是确定人体损伤导致的残疾程度，侧重于对因伤害造成的身体功能障碍、容貌毁损等方面进行评估，以明确受害人在身体上遭受损害的程度。
- 标准：依据的是《人体损伤致残程度分级》，该标准适用于交通事故、故意伤害等各类人身损害致残的评定。例如，对于面部损伤，根据瘢痕面积、器官缺失或畸形程度等不同情况划分不同的伤残等级。
- 劳动能力鉴定
- 目的：主要是针对职工因工负伤或患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，目的是确定职工丧失劳动能力的程度，以便为其享受相应的工伤保险待遇提供依据。
- 标准：依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，该标准专门适用于职工工伤和职业病的劳动能力鉴定。例如，对于手指缺失的情况，会根据缺失的手指数量和位置等因素来确定劳动能力鉴定的等级。
赔偿项目和计算方式不同
- 伤残鉴定对应的赔偿
- 赔偿项目：在人身损害赔偿案件中，如交通事故、医疗事故等，伤残鉴定结果主要用于确定残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等赔偿项目。
- 计算方式：残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按一定年限乘以伤残赔偿指数计算。例如，一个 60 周岁以下的城镇居民，因交通事故造成十级伤残，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为 50000 元，那么其残疾赔偿金为 50000 元×20 年×10% = 100000 元。
- 劳动能力鉴定对应的赔偿
- 赔偿项目：在工伤保险待遇中，劳动能力鉴定结果主要用于确定一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。
- 计算方式：一次性伤残补助金根据职工本人工资和伤残等级确定，例如，七级伤残为 13 个月的本人工资。伤残津贴则根据伤残等级和职工本人工资的一定比例按月发放，如一级伤残为本人工资的 90%。
不同情况下赔偿高低比较
- 如果伤害较轻，对劳动能力影响较小，但对身体功能或容貌有一定影响
- 情况分析：在这种情况下，伤残鉴定可能会评定出一定的伤残等级，从而获得相应的残疾赔偿金等赔偿。而劳动能力鉴定可能因为对劳动能力影响不大，评定等级较低或者不评定等级，导致工伤保险待遇中的一次性伤残补助金等赔偿较少。
- 举例：某人因交通事故导致面部留下一定面积的瘢痕，但不影响其正常工作和劳动能力。伤残鉴定可能评定为十级伤残，获得相应的残疾赔偿金。而劳动能力鉴定可能不评定等级，无法获得一次性伤残补助金等工伤保险待遇，此时伤残鉴定对应的赔偿可能更高。
- 如果伤害较重，导致劳动能力严重受损
- 情况分析：劳动能力鉴定会根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度评定出较高的等级，从而获得较高的一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。而伤残鉴定虽然也会评定出相应的伤残等级，但残疾赔偿金等赔偿项目可能无法完全弥补因劳动能力丧失而导致的收入减少等损失。
- 举例：某职工在工作中因事故导致双手截肢，劳动能力鉴定可能评定为一级伤残，其可以获得 27 个月本人工资的一次性伤残补助金，并按月领取本人工资 90%的伤残津贴。而伤残鉴定虽然也会评定为较高的伤残等级，但残疾赔偿金等赔偿可能无法与工伤保险待遇相比，此时劳动能力鉴定对应的赔偿可能更高。
温馨提示：在实际案件中，伤残鉴定和劳动能力鉴定的结果都可能对赔偿产生重要影响。如果你遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你详细分析。