关于您提出的“探视权有标准吗”这一问题，我需要先明确一下，探视权通常涉及两个不同的场景：一是职工探亲假中的探视权，二是被拘留人在拘留所期间家属的探视权。我将分别就这两个场景为您详细解答。
一、职工探亲假中的探视权
在职工探亲假方面，确实存在明确的标准。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假的天数和条件有具体的规定：
职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期：指的是职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
特殊情况：凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
二、被拘留人在拘留所期间家属的探视权
在被拘留人在拘留所期间，家属的探视权也有相应的规定，但与职工探亲假不同，它更多关注的是探视的条件和程序：
探视时间：拘留所会规定具体的探视日期和时间段，家属需按照拘留所指定的时间前往探视。
身份核实：探视时，家属需持有有效身份证，如身份证、户口本等，经拘留所工作人员核实无误后，方可进入探视。
特殊情况：如果被拘留人有特殊情况，如生病等，拘留所会根据实际情况调整探视安排，以保障被拘留人的合法权益。
综上所述，探视权在不同场景下有不同的标准和规定。职工探亲假中的探视权主要关注假期的天数和条件，而被拘留人在拘留所期间家属的探视权则更多关注探视的条件和程序。希望这些解答能够帮助您更好地理解探视权的相关标准。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。