核心结论：赔偿问题需根据双方过错程度、伤情鉴定结果及实际损失综合判定，具体分为以下几种情况：

1. 若双方均有过错（如互殴行为均被认定为违法）
   根据《民法典》第1173条，被侵权人对同一损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。赔偿比例通常按过错程度划分（如主次责任按7:3或6:4分配）。

   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等实际支出，以及伤残赔偿金（若构成伤残）。
     
   • 关键证据：需提供伤情鉴定报告、医疗记录、费用凭证等证明损失。
     
   • 例外情形：若一方存在故意挑衅、持凶器等加重情节，可能承担更高比例责任。

2. 若一方属于正当防卫（如为制止对方不法侵害而划伤对方）
   根据《民法典》第181条，因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。但需满足防卫限度条件（未明显超过必要限度）。

   • 判断标准：需结合现场情况、双方力量对比、侵害手段等综合认定。例如，对方仅用拳头攻击，防卫方使用刀具反击可能被认定为防卫过当。
     
   • 防卫过当后果：需承担适当赔偿责任，但比例显著低于普通互殴。

3. 若一方构成故意伤害罪（伤情达轻伤二级以上）
   除民事赔偿外，可能面临刑事责任（《刑法》第234条）。此时赔偿可纳入刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼。

   • 赔偿项目：与普通互殴一致，但法院可能因刑事案件性质调整赔偿比例（如降低精神损害抚慰金）。
     
   • 刑事影响：若侵权方已服刑，民事赔偿仍需履行，但执行难度可能增加。

行动建议：

1. 立即报警并验伤：由公安机关委托鉴定机构确定伤情等级（轻微伤、轻伤、重伤），这是划分责任的关键依据。
   
2. 收集证据：包括现场监控、证人证言、医疗记录、费用单据等，证明对方过错及自身损失。
   
3. 协商或诉讼：优先通过调解协商赔偿；若无法达成一致，可向法院起诉，主张按过错比例赔偿。
   

提示：赔偿金额需结合具体案情计算，例如医疗费按实际支出主张，误工费按收入证明与误工时间确定。若有进一步细节（如伤情等级、双方行为细节），可向我补充说明，我会协助细化计算方案。