关于您弟弟在哥哥厂里打工死亡后的赔偿问题，这并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合计算和判断的。以下是我从多个角度为您详细分析的情况：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 工伤认定：首先，需要确认您弟弟的死亡是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果符合这一条件，那么您弟弟的死亡就应当被认定为工伤。
   • 赔偿项目：一旦认定为工伤，赔偿项目将包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体数额会根据当地的平均工资水平、您弟弟的工资情况以及供养亲属的人数等因素来确定。
     • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 劳动关系与雇主责任：

   • 劳动关系确认：需要确认您弟弟与哥哥厂里之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，那么哥哥厂里作为雇主，应当承担相应的工伤赔偿责任。
   • 雇主责任：即使哥哥厂里没有为您弟弟缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位也应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，哥哥厂里不能因为未缴纳工伤保险而免除赔偿责任。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果哥哥厂里是个体工商户或家庭作坊：在这种情况下，如果未办理工商登记，那么可能无法直接认定为工伤。但您仍然可以通过民事诉讼途径，要求哥哥作为雇主承担人身损害赔偿责任。赔偿项目将包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
   • 如果存在第三方责任：如果您弟弟的死亡是由于第三方的过错造成的，比如设备故障、他人操作不当等，那么您还可以向第三方主张侵权责任赔偿。

4. 赔偿数额的计算：

   • 由于赔偿数额涉及多个因素，如当地平均工资水平、您弟弟的工资情况、供养亲属的人数等，因此无法直接给出一个具体的数额。但您可以根据上述赔偿项目，结合当地的具体情况，进行初步的估算。
   • 如果需要更精确的计算，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，他们可以根据您的具体情况，提供更详细的计算方法和数额。

总结与建议：

• 首先，尽快确认您弟弟的死亡是否构成工伤，并收集相关证据材料。
• 其次，与哥哥厂里进行协商，争取达成赔偿协议。如果协商不成，可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定和劳动仲裁。
• 最后，如果对赔偿数额有争议或需要更专业的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。