应届生签了三方协议后毁约，而对方公司拖着不处理，你可以按照以下步骤来应对：

1. 明确三方协议的法律效力：

   • 三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它具有一定的法律效力，但不同于劳动合同，其约束力主要体现在违约责任上。

2. 分析毁约的法律后果：

   • 如果你作为应届生在签了三方协议后毁约，根据协议中的约定，你可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金等。这是协议双方自愿约定的，应当遵守。
   • 然而，如果协议中没有明确约定违约责任，或者约定的违约金过高，你可以根据《民法典》中关于合同违约责任的规定，与对方公司进行协商，寻求合理的解决方案。

3. 应对公司拖着不处理的情况：

   • 沟通协商：首先，你可以尝试与公司进行沟通协商，明确表达你的毁约意愿和原因，同时了解公司对于处理此事的态度和要求。通过友好协商，往往能够找到双方都能接受的解决方案。
   • 发送书面通知：如果沟通协商无果，你可以向公司发送书面通知，明确告知公司你决定毁约，并要求公司在一定期限内给予回复或处理。书面通知可以作为后续法律程序的证据。
   • 寻求法律援助：如果公司仍然拖着不处理，你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询专业律师（如我），了解你的法律权益和可能的法律途径。律师可以帮助你起草法律文书，如律师函或起诉状，以维护你的合法权益。
   • 提起诉讼或申请仲裁：在必要时，你可以向法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。这将是最后的法律手段，用于解决双方之间的争议。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，你应当保留好所有与三方协议、毁约、沟通协商等相关的证据，如协议文本、聊天记录、邮件往来等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
   • 遵守法律程序：在寻求法律援助或提起诉讼/仲裁时，你应当遵守相关的法律程序和规定，确保你的行为合法合规。

针对你的具体情况，我建议你：

• 首先，回顾三方协议中的条款，特别是关于违约责任的部分，了解你可能需要承担的法律后果。
• 其次，尝试与公司进行友好沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
• 如果沟通协商无果，你可以考虑发送书面通知，并寻求法律援助以维护你的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。