劳动仲裁的答辩书（或答辩状）应当由双方（即申请人和被申请人）根据各自立场来撰写，但通常我们更关注的是被申请人如何撰写答辩书来回应申请人的仲裁请求。以下我将详细说明被申请人如何撰写劳动仲裁答辩书，同时也会简要提及申请人若需回应被申请人的答辩时应如何准备。

被申请人撰写劳动仲裁答辩书的步骤与要点

1. 标题

   • 明确标注为“劳动仲裁答辩书”。

2. 基本信息

   • 答辩人信息：包括名称/姓名、住所/地址、联系方式，法定代表人或负责人需注明。
   • 案号：写明仲裁委员会受理案件的编号。
   • 示例：

     
     答辩人：XX有限公司
     住所地：XX市XX区XX路XX号
     法定代表人：张三，职务：总经理
     联系电话：XXX-XXXXXXX
     案号：XX劳仲案字〔2023〕第X号
     

3. 答辩事由

   • 简要说明收到仲裁申请书的时间及对申请事项的异议。
   • 示例：

     
     答辩人于2023年8月1日收到申请人李四的劳动仲裁申请书，现针对其提出的仲裁请求提出如下答辩意见。
     

4. 具体答辩内容

   • 针对申请人的每一项仲裁请求逐一反驳：
     • 结合事实与法律依据，逐项分析申请人的请求是否合理。
     • 示例（针对工资争议）：

     申请人主张2023年6月工资差额5000元无事实依据。根据双方签订的《劳动合同》（附件1），其基本工资为8000元，绩效工资占比20%。经考核（附件2），申请人当月绩效得分为60分，故绩效工资按40%发放，实际应发工资7600元，已足额支付（银行流水见附件3）。
     

     • 对于其他请求（如经济补偿金、加班费等），也需按照类似方式逐一反驳，并附上相关证据。

5. 证据清单

   • 列出所有提交的证据材料并编号，注明证明目的。
   • 示例：

1. 结尾
   • 请求仲裁委驳回申请人的全部或部分请求。
   • 落款签名/盖章及日期。
   • 示例：

     
     综上所述，申请人的仲裁请求缺乏事实和法律依据，恳请贵委依法予以驳回。
     此致
     XX劳动人事争议仲裁委员会
     答辩人：XX有限公司（盖章）
     日期：2023年8月10日
     

申请人若需回应被申请人的答辩

• 准备反驳材料：如果申请人认为被申请人的答辩不成立，需要准备相应的反驳材料，包括新的证据或对原有证据的进一步解释。
• 撰写回应陈述：在仲裁过程中，申请人通常有机会对被申请人的答辩进行口头或书面的回应。回应陈述应针对被申请人的答辩要点进行逐一反驳，并强调自己的立场和证据。

注意事项

1. 时效性：答辩书需在法定期限内提交（通常为收到申请书后10日内）。
2. 客观性：陈述事实需真实，避免主观臆断。
3. 证据充分性：关键事实需提供书面证据支持。
4. 格式规范：使用A4纸打印，左侧装订，一式三份（仲裁委一份、申请人一份、自留一份）。

撰写劳动仲裁答辩书是一个严谨且细致的过程，需要充分准备和认真对待。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。