老师打伤学生的赔偿标准并不是一个固定的数额，而是需要依据实际情况，综合考量多个因素来具体计算。这主要包括直接和间接的损失，下面我会详细解释这些赔偿项目及其计算标准。

首先，对于医疗费，这是最直接且必要的支出，包括治疗费、医药费、住院费等。赔偿时会根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定具体数额。如果赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议，他们需要承担举证责任。

接下来是误工费，这个主要针对的是因照顾受伤学生而误工的家长。如果家长有固定收入，就按实际减少的收入来计算；如果没有固定收入，就参照最近三年的平均收入或者当地相同行业上一年度的职工平均工资来计算。不过，这一点主要适用于成年学生或已以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人。

护理费也是需要考虑的一项。如果护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；如果护理人员没有收入或者雇佣了护工，就按照当地护工的劳务报酬标准来计算。护理的人数和期限会根据医疗机构或者鉴定机构的意见来确定。

交通费是根据受害人及其陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用来计算的，需要凭正式票据，并且要与就医的地点、时间、人数、次数相符合。

住院伙食补助费是参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来计算的。如果受害人需要到外地就医，那么合理部分的住宿费和伙食费也应该得到赔偿。

营养费则是根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定的。

如果老师的打伤行为导致了学生残疾，那么还需要支付残疾赔偿金。这个赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准来计算的，最长可以计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，就按五年计算。此外，如果需要残疾辅助器具，那么残疾辅助器具费也需要按照普通适用器具的合理费用标准来计算。

如果老师的打伤行为导致了学生死亡，那么还需要支付丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的标准，以六个月总额来计算的。死亡赔偿金的计算方式与残疾赔偿金类似。

除了上述的赔偿项目外，如果老师的打伤行为给学生造成了严重的精神损害，那么还可以要求支付精神损害抚慰金。这个抚慰金的数额会由法院根据伤害的程度、影响等因素来酌情确定。

另外，如果伤害导致学生未来收入受到影响，比如留下了后遗症或者残疾，那么未来收入损失也应该被考虑在内。同时，如果因为受伤导致学生休学或者无法参加活动，那么产生的学费损失和补课费用等也应该纳入赔偿范围。

在处理这类事件时，我建议受伤学生及其家长及时咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，我也想提醒所有的教育工作者，要尊重每一个学生，避免任何形式的暴力和伤害行为。