上下班骑电动车撞伤是否算工伤，需根据具体情况判断，主要取决于事故责任划分及是否符合工伤认定条件。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的认定
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果骑电动车撞伤是由于自身原因（如操作不当、疏忽大意等）导致的单方事故，且没有涉及第三方责任，那么通常不符合工伤认定的条件。
举例：若员工在上班途中因速度过快、未保持安全距离等个人原因导致电动车失控摔倒受伤，这种情况下的伤害就不能被认定为工伤。
二、可能构成工伤的特殊情形
存在第三方责任：
- 如果骑电动车撞伤是由于其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，那么可依据《工伤保险条例》认定为工伤。
- 举例：被机动车追尾导致摔倒受伤，且交警认定机动车一方承担主要责任，这种情况下职工的受伤可认定为工伤。
符合视同工伤条件（虽与直接撞伤不完全吻合，但为全面分析，仍列出）：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中，也可视同工伤。但需注意，此类情形需严格满足”工作时间/岗位发病+直接送医救治”的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。
三、工伤认定的证据要求
为了证明骑电动车撞伤属于工伤，职工需要提交以下证据：
- 由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书，以证明职工在交通事故中的责任划分。
- 证明职工在合理的上下班时间内在合理路线的上下班途中的相关证据，如考勤记录、路线图、监控视频等。
四、工伤认定的申请流程
- 用人单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、建议与注意事项
- 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
- 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
- 咨询专业律师：在处理工伤认定过程中，如果遇到复杂情况或疑问，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。
综上所述，上下班骑电动车撞伤是否算工伤，需根据具体情况判断。如果是因非本人主要责任的交通事故受伤，则有可能被认定为工伤；但如果是由于个人原因导致受伤，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规的规定，并准备充分的证据材料以支持自己的申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。