合同中存在不平等条约，并不必然导致整个合同无效，合同是否有效需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、合同有效的情况
条款未显失公平：
- 如果合同中的不平等条款并未达到显失公平的程度，即虽然双方权利义务存在一定差异，但这种差异仍在合理范围内，并且是双方真实意思的表示，那么该合同通常被认定为有效。例如，在商业合作中，由于市场地位、资源或风险承担的不同，双方在价格、交付时间等方面的约定可能有所倾斜，但只要另一方是在充分了解情况且自愿的基础上签订的，合同即为有效。
虽显失公平但未撤销：
- 即使合同中的条款构成显失公平，但在当事人未依法行使撤销权之前，合同仍然保持有效状态。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条，若一方利用对方处于危困状态或缺乏判断能力导致合同显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。但需注意，撤销权的行使有期限限制，超过法定期限则撤销权消灭。
二、合同可撤销或部分无效的情况
显失公平：
- 当合同中的不平等条款使得双方权利义务明显违反公平、等价有偿原则，且这种不公平是由于一方利用对方的困境或缺乏判断能力导致的，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该条款或整个合同。例如，在借款合同中，出借人利用借款人急需资金的困境约定极高利息，远超市场利率水平，这种情况下利息条款可能被认定为显失公平并予以撤销。
违反法律法规强制性规定：
- 若不平等条款违反了法律法规的强制性规定，如《民法典》中关于公平原则、诚实信用原则等基本原则，或者违反了国家强制性标准、社会公共利益等，这些条款将被视为无效，并可能影响整个合同的效力。例如，涉及违法交易或严重违背公序良俗的合同条款即为无效。
存在欺诈、胁迫或乘人之危：
- 在签订合同时，如果存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形，导致当事人在违背真实意思的情况下签订了合同，受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销该合同。这种情况下，合同的有效性也将受到质疑。
格式条款的特殊规定：
- 在合同实践中，不平等条款往往以格式条款的形式出现。《民法典》第四百九十七条对格式条款的无效情形作出了具体规定，如提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利等，这些格式条款将被视为无效。
三、综合判断与建议
- 仔细审查合同条款：在签订合同时，务必仔细审查合同条款，特别是那些可能涉及双方权利义务严重失衡的条款。确保自己充分理解合同内容，并在自愿的基础上签订合同。
- 及时行使撤销权：如果发现合同中的条款存在显失公平或其他可撤销的情形，应及时行使撤销权，向法院或仲裁机构提出申请，以维护自己的合法权益。
- 寻求法律帮助：如遇复杂情况或不确定之处，应及时向我咨询，以确保合同的合法性和有效性。
综上所述，合同中存在不平等条约时，并不能简单地判断合同是否有效。而是需要根据不平等条款的具体内容、当事人的真实意思表示、法律法规的规定以及其他影响合同效力的因素进行综合分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。