您好，离职的程序会根据您的具体身份和所在单位有所不同。如果您是公务员，那么离职程序主要遵循《公务员辞去公职规定》。以下是一般性的离职程序说明，以公务员为例：
离职程序概述
提出书面申请：
- 您需要向任免机关提出书面离职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
- 如果您担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，还需要一并报告个人有关事项。
组织人事部门审核：
- 组织人事部门会重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
- 同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。
任免机关审批：
- 任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复。
- 如果同意辞去公职，会同时免去您所任的领导职务、职级。
- 对需要进行经济责任审计的，会事先按照有关规定进行审计。
办理公务交接手续：
- 经批准辞去公职后，您需要在规定时间内（通常是批准之日起10个工作日内）完成公务交接手续。
- 如果拒不办理公务交接手续，可能会撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。
档案转递与备案：
- 任免机关会将批复送您所在单位和您本人，并将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案。
- 同时，会将批复送同级公务员主管部门备案。
特殊注意事项
- 审批时限：任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批，对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。
- 擅自离职的后果：在辞去公职审批期间不得擅自离职，否则可能会给予开除处分。
- 违约金与义务：如果与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。如果申请辞去公职，需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
- 离职后从业限制：公务员辞去公职后，有一定的从业限制期限，期间内不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
非公务员离职程序
如果您不是公务员，离职程序可能会有所不同，但一般也会包括提出离职申请、上级审批、工作交接、档案转递等步骤。具体程序可能因单位性质、劳动合同或公司规章制度而有所差异。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。