亦工亦农人员在服兵役期间的工龄计算，通常按照“军龄视同工龄”的原则处理，且服役前后的连续工龄可合并计算。具体分析如下：

1. 军龄视同工龄的法律依据
   根据《退役士兵安置条例》第三十七条及《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，退役军人服役期间的军龄，应计算为连续工龄。这意味着，无论您服役前是“亦工亦农”身份（即同时从事农业劳动和临时性工业工作），服役期间的军龄均直接视为工龄，无需额外折算。

2. 服役前后的工龄合并规则
   若您在服役前已参加工作（如临时工、合同工等），服役后的工龄计算需分两种情况：

   • 服役前有正式劳动关系：若服役前的工作已纳入社保体系（如缴纳养老保险），服役期间的军龄可与前后工龄合并计算，用于确定退休待遇、年假天数等。
     
   • 服役前无正式劳动关系：若服役前仅从事农业劳动或临时性工作未纳入社保，则军龄从服役之日起计算，但服役后的工龄仍可与军龄合并。

3. 特殊情况处理

   • 复员后重新就业：若您退役后进入新单位工作，新单位应将您服役前的工龄、军龄及退役后工龄合并计算，作为连续工龄的依据。
     
   • 社保衔接问题：若服役前未缴纳社保，退役后需补缴服役前工作期间的社保（如养老保险），军龄方可与补缴后的工龄合并计算。具体操作需结合当地社保政策。

建议：若您需办理工龄认定或退休手续，可向原单位或当地人社部门提供以下材料：

• 退役证明（如退伍证、转业证）；
  
• 服役前的工作证明（如劳动合同、工资单）；
  
• 社保缴纳记录（如有）。
  

如有其他细节需进一步核实，可直接向我咨询。