关于农村兵招工工龄的计算问题，这确实是一个涉及退役军人权益保障的重要方面。根据相关法律法规和政策，我可以为您详细解答如下：

一、兵龄可计算为工龄

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国军人保险法》及相关政策，军人的服现役年限在退役后是可以视同工龄的。这意味着，无论您退役后是进入企业工作、灵活就业，还是参加机关事业单位工作，您的兵龄都可以与实际缴费年限合并计算，从而增加您总的工龄和社保缴费年限。

二、具体计算方法

1. 养老保险方面：

   • 如果您退役后进入企业工作或选择灵活就业，并参加了职工基本养老保险，那么您的服役年限将视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算养老金待遇。
   • 如果您退役后进入机关事业单位工作（特别是2014年10月1日后退役的军人），您的服役年限同样视同缴费年限，并按规定转移资金至安置地社保经办机构。

2. 医疗保险方面：

   • 您参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗时，服役年限也视同职工基本医疗保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算。达到法定退休年龄且满足当地医保最低缴费年限要求的，您就可以享受退休人员医保待遇。

三、认定所需材料和流程

为了将兵龄认定为工龄并享受相应的社保待遇，您需要准备以下材料并按照一定流程办理：

• 所需材料：包括本人有效身份证件、退伍证、军人退役基本养老保险参保缴费凭证、军人退役基本养老保险关系转移接续信息表、军人职业年金缴费凭证等。具体要求可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保经办机构。

• 办理流程：您需要向安置地社保经办机构提出申请，并提交上述相关材料。社保经办机构会对材料进行审核，确认无误后将您的兵龄认定为视同缴费年限，并录入社保系统与实际缴费年限合并计算。

四、注意事项

• 在办理过程中，请确保提供的退役证明等相关材料真实有效，以免影响工龄的认定和社保待遇的享受。
• 由于不同地区和不同时间段的政策可能存在差异，建议您在办理社保手续时咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
• 如果您的缴费年限合并计算后不满15年（这是领取基本养老金的最低年限要求），您可以选择延续缴费至满15年后再按月领取基本养老金待遇。

综上所述，农村兵的兵龄是可以计算为工龄的，并可以折算为社保的缴费年限。但具体计算方法及所需材料、流程需依据当地政策和规定执行。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。