关于临时召开股东大会的通知发出主体问题，结论如下：
临时股东大会的通知通常由公司董事会负责发出，但具体流程需结合公司类型（股份有限公司/有限责任公司）及公司章程规定综合判断。以下从法律框架、操作要点及风险提示三个角度展开说明：

一、法律框架：通知发出的主体与程序要求

1. 股份有限公司

   • 通知主体：根据《公司法》第102条，临时股东大会由董事会召集，董事会负责发出通知。
     
   • 通知期限：需提前15日通知股东（若发行无记名股票则为30日）。
     
   • 例外情形：若董事会不能履行或不履行召集职责，监事会或连续90日以上单独或合计持有公司10%以上股份的股东可自行召集并通知。

2. 有限责任公司

   • 通知主体：同样由董事会（或执行董事）召集并通知，但《公司法》第41条赋予公司章程更大自主权。
     
   • 通知期限：法律未强制规定，可由章程约定或全体股东一致同意缩短/延长（如约定提前10日通知）。
     
   • 特殊规则：若章程未规定，默认按“会议召开15日前通知全体股东”执行。

二、操作要点：通知内容与方式

1. 通知内容

   • 必须明确会议时间、地点、议程及提案内容（如修改章程、增减资等），避免因信息不全导致决议效力争议。
     
   • 示例：若审议“公司合并”事项，需在通知中附合并方案及对股东权益的影响说明。

2. 通知方式

   • 需确保股东实际收到，常见方式包括书面邮寄、电子邮件、公告（适用于无联系方式股东）等。
     
   • 留存证据：保存快递回执、邮件截图或公告刊登记录，以应对潜在纠纷。

3. 紧急情况处理

   • 若因突发事件（如重大资产处置需立即决策）需缩短通知期，需符合章程或法律授权（如全体股东签署豁免书）。
     
   • 风险提示：未经合法程序缩短通知期可能导致决议被撤销。

三、风险提示：违规通知的法律后果

1. 决议效力瑕疵

   • 未按规定提前通知可能导致决议被撤销（股东可在决议作出之日起60日内起诉）。
     
   • 案例参考：某公司因未提前15日通知召开临时股东大会，法院最终撤销了关于增资的决议。

2. 补救措施

   • 若通知存在轻微瑕疵（如延迟1-2天），法院可能认可决议效力，但需证明未实质影响股东权利（如股东实际参会并表决）。

四、实践建议

1. 优先遵循公司章程：若章程规定的通知期长于法定最低要求（如20日而非15日），需按章程执行。
   
2. 灵活处理特殊情况：紧急会议可通过全体股东签署豁免书或采用线上即时通讯工具快速沟通。
   
3. 咨询专业律师：若涉及复杂议程（如跨境并购、重大资产重组），建议提前规划通知流程，确保合规性。

总结：临时股东大会的通知通常由董事会发出，但需严格遵守公司类型对应的法定或章程规定期限。合规操作不仅能保障会议有效性，还能降低法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询公司法务相关问题。