劳改犯的子女在法律上并没有被禁止担任公职或“当官”，但具体能否通过相关审查环节，还需根据实际情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 报考或任职的基本资格：

   • 从法律层面来看，无论是报考公务员还是担任其他公职，通常要求考生或任职者本人符合一定的年龄、学历、国籍、政治立场等基本条件。这些条件中并未直接规定劳改犯的子女不能报考或任职。因此，只要子女本人符合相关报考或任职的基本资格，他们就有权利参与竞争。

2. 政审或背景审查环节：

   • 在报考公务员或担任某些特定公职时，政审或背景审查是必不可少的环节。这一环节主要考察考生或任职者的政治立场、道德品质、是否有不良行为记录等。
   • 对于劳改犯的子女而言，虽然他们本人没有犯罪记录，但父母的劳改经历可能会在政审或背景审查中被提及。这并不意味着他们一定会被拒绝，但确实可能成为审查的一个考量因素。
   • 对于普通岗位：如果子女在政审或背景审查中能够证明自己的政治立场坚定、道德品质良好，且没有其他不良行为记录，他们通常能够通过审查并被录用或任职。
   • 对于特殊岗位：如涉及国家安全、机要等敏感领域的岗位，政审或背景审查的要求可能更为严格。在这种情况下，劳改犯的子女的政审或背景审查结果可能会受到更大影响，但并非绝对禁止他们报考或任职。具体是否会影响审查结果，还需结合实际情况、各地规定和岗位具体要求等来综合判断。

3. 社会观念与实际情况：

   • 除了法律层面的审查外，社会观念也可能对劳改犯的子女产生一定影响。一些人可能对劳改犯的子女存在偏见或歧视，这可能会在他们的求职或任职过程中造成一定困难。
   • 然而，随着社会的进步和法治观念的增强，越来越多的人开始认识到，每个人都应该为自己的行为负责，而不应该因为家庭背景而受到不公平的待遇。因此，在实际操作中，只要子女本人符合相关条件，他们应该有机会通过公平竞争获得公职。

4. 建议与行动：

   • 对于劳改犯的子女而言，如果他们有志于担任公职或“当官”，首先应该确保自己符合相关报考或任职的基本资格。
   • 其次，他们应该积极准备政审或背景审查环节，提前了解相关要求和流程，确保自己能够顺利通过审查。
   • 最后，他们应该保持积极的心态和坚定的信念，相信自己的能力和价值，不受外界偏见和歧视的影响。

总结来说，劳改犯的子女在法律上并没有被禁止担任公职或“当官”。但具体能否通过相关审查环节并成功任职，还需根据他们的实际情况、各地规定和岗位具体要求等来综合判断。如果你或你身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。