结论：父亲是劳改犯这一情况本身，不会直接导致孩子无法在街道办上班，但可能会在政审环节受到一定影响，具体能否入职需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

从法律层面来看

我国法律并没有明确规定直系亲属有劳改经历，子女就不能在街道办等单位工作。街道办作为基层政府组织，其招聘通常遵循公开、平等、竞争、择优的原则，主要考察应聘者自身的综合素质、专业技能、工作经验等是否符合岗位要求。只要孩子自身具备相应的学历、能力等条件，且通过正常的招聘流程，如笔试、面试等，从法律角度是有机会在街道办上班的。

从政审环节来看

1. 政审的必要性：街道办的工作可能涉及到一定的公共事务管理和服务，部分岗位可能需要进行政治审查。政审的目的是了解应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，以确保其能够胜任工作并符合岗位的政治要求。
2. 对直系亲属情况的考察：在政审过程中，一般会对应聘者的直系亲属（如父母、配偶等）的政治表现、违法犯罪情况等进行一定程度的了解。父亲是劳改犯这一情况可能会在政审中被提及，但这并不意味着孩子就一定无法通过政审。
3. 综合考量因素：政审是一个综合考量的过程，除了直系亲属的情况外，还会重点考察孩子本人的表现。如果孩子本人政治立场坚定，遵纪守法，没有不良行为记录，且在工作、学习等方面表现优秀，那么即使父亲有劳改经历，也有可能通过政审。例如，孩子在学校期间成绩优异，多次获得奖学金，积极参加社会实践活动，表现良好，在政审时这些正面因素可能会在一定程度上抵消父亲劳改经历带来的负面影响。

从实际招聘情况来看

不同地区、不同岗位的街道办招聘要求和政审标准可能会有所差异。有些地区或岗位可能对政审的要求相对宽松，更注重应聘者自身的能力和素质；而有些地区或岗位可能对政审的要求较为严格。因此，孩子能否在街道办上班还需要结合具体的招聘公告和政审要求来判断。

如果孩子有在街道办上班的意向，建议提前了解目标地区、目标岗位的招聘要求和政审标准，做好充分的准备。如果在政审过程中遇到问题或有疑问，也可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。