作为铁路工人，如果您想要调取自己的所有劳动合同以进行取证，可以按照以下步骤进行：
一、直接向单位申请
联系人力资源部门：首先，您可以联系所在单位的人力资源部门，说明您需要调取自己的劳动合同，并了解具体的申请流程和所需材料。
提交书面申请：根据单位的要求，可能需要您提交一份书面的申请，明确说明调取劳动合同的目的、时间范围等信息。
等待审核与提供：提交申请后，等待单位审核。审核通过后，单位应会提供您所需的劳动合同副本或原件（根据单位规定和实际情况而定）。
二、通过法律途径获取（如单位不配合）
如果单位不配合提供劳动合同，或者您需要获取已经离职或单位已不存在的劳动合同，您可以考虑通过法律途径来获取：
劳动仲裁：您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位提供劳动合同。在仲裁过程中，您需要提供相关证据证明您与单位之间存在劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等（参考您提供的证明劳动关系存在的证据列表）。
法院诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院有权要求单位提供相关证据，包括劳动合同。
三、其他取证方式（辅助证明劳动关系）
在调取劳动合同的过程中，您还可以收集其他证据来辅助证明您与单位之间的劳动关系，这些证据在劳动仲裁或法院诉讼中也可能被采纳：
工资支付凭证：如银行转账记录、工资条等，证明单位向您支付了工资。
工作证件：如工作证、服务证等，证明您是单位的员工。
考勤记录：如打卡记录、签到表等，证明您在单位的工作时间。
同事证言：其他同事的证言也可以作为证明劳动关系的证据。
电子邮件、聊天记录：如果您与单位之间有工作相关的电子邮件或聊天记录，这些也可以作为证据。
四、注意事项
保留证据原件：在收集证据时，尽量保留原件，因为原件的证明力通常更强。
及时取证：如果您发现单位可能无法提供劳动合同，或者您需要离职等情况下，应尽早开始取证工作，以免证据丢失或难以获取。
咨询专业人士：如果您在取证过程中遇到困难或疑问，可以咨询律师或劳动法律专业人士，他们可以提供更具体的指导和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。