公安向企业采集实有单位信息，主要依据的是《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《企业事业单位内部治安保卫条例》等相关法律法规。以下是对这一问题的详细解释：

1. 法律依据概述：

   • 公安机关作为维护社会治安的重要力量，有权根据法律法规的规定，对辖区内的企业、事业单位等实有单位进行信息采集和管理。这是为了加强社会治安防控，保障公共安全，维护社会稳定。

2. 具体法律依据：

   • 《中华人民共和国治安管理处罚法》：该法规定了公安机关在维护社会治安方面的职责和权力，包括对实有单位的信息采集和管理。虽然该法并未直接提及“实有单位信息采集”，但公安机关在执行治安管理任务时，有权了解并掌握辖区内单位的基本情况，以便更好地履行职责。
   • 《企业事业单位内部治安保卫条例》：该条例明确规定了企业事业单位在内部治安保卫方面的责任和义务，同时也赋予了公安机关对企业事业单位进行治安检查和指导的权力。在信息采集方面，公安机关有权要求企业事业单位提供必要的信息，以便进行治安管理和风险评估。

3. 信息采集的目的和范围：

   • 公安机关采集实有单位信息的主要目的是为了加强社会治安防控，预防和打击违法犯罪活动。信息采集的范围通常包括单位的基本情况、从业人员信息、安全防范措施等。这些信息有助于公安机关更好地了解辖区内的治安状况，及时发现和消除安全隐患。

4. 企业的配合义务：

   • 作为实有单位，企业有义务配合公安机关的信息采集工作。这不仅是企业履行社会责任的体现，也是保障企业自身安全的重要措施。企业应当如实提供相关信息，并积极配合公安机关的调查和检查工作。

5. 法律后果：

   • 如果企业拒绝配合公安机关的信息采集工作，或者提供虚假信息，可能会面临法律责任。公安机关有权根据相关法律法规的规定，对企业进行处罚或者采取其他必要的措施。

建议：企业在面对公安机关的信息采集要求时，应当积极配合，如实提供相关信息。同时，企业也可以加强自身的安全防范措施，提高安全意识，共同维护社会治安稳定。如果您在信息采集过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。