企查查等企业信息查询平台摘取企业信息的行为，主要依据的是《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规中关于信息收集、使用与公开的规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律依据之信息收集与使用：

   • 根据《民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，同时企业作为法人，其相关信息也享有相应的权益。企查查等平台在收集企业信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，不得过度收集或非法获取。这些平台通常通过公开渠道（如政府公开信息、企业自主披露等）收集信息，并确保信息的真实性和准确性。
   • 在使用这些信息时，平台应当遵守相关法律法规，不得将信息用于非法目的或侵犯企业合法权益。例如，平台不得将企业信息泄露给未经授权的第三方，或利用这些信息进行不正当竞争。

2. 法律依据之信息公开与共享：

   • 《网络安全法》等法律法规对网络信息的公开与共享也做出了规定。企查查等平台在公开企业信息时，应当确保信息的合法性和合规性，不得公开涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息。
   • 同时，平台在共享企业信息时，应当与企业签订相关协议，明确双方的权利和义务，确保信息的合法使用和保护。例如，平台可以与企业约定信息的共享范围、使用目的和保密义务等。

3. 企业信息摘取的合规性要求：

   • 企查查等平台在摘取企业信息时，还需要遵守行业规范和自律准则。例如，平台应当建立完善的信息审核机制，确保所摘取的信息真实、准确、完整，并及时更新和修正错误信息。
   • 此外，平台还应当尊重企业的知识产权和商业秘密，不得未经授权摘取或使用企业的专有信息或技术秘密。

4. 企业应对信息摘取的措施：

   • 如果企业认为企查查等平台摘取了其不应当公开的信息或侵犯了其合法权益，可以采取多种措施进行维权。例如，企业可以与平台协商要求删除或修正相关信息；也可以向相关监管部门投诉或举报平台的违法行为；在必要时，企业还可以通过法律途径追究平台的法律责任。

建议：作为企业，应当密切关注自身信息的公开情况，及时了解并评估企查查等平台摘取企业信息的合法性和合规性。如果发现平台存在违法行为或侵犯企业权益的情况，应当及时采取措施进行维权。同时，企业也可以加强自身的信息保护意识，通过完善内部管理制度和技术手段来防止信息泄露和滥用。

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