针对伤残十级能够得到的赔偿金，需根据具体情况区分工伤或人身损害，并依据相关法律法规进行赔偿。以下是对两种情况的详细阐述：

一、工伤导致的十级伤残

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：从工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资。
   • 实例说明：若职工月缴费工资为6000元，则一次性伤残补助金为42000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 标准：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因地而异。
   • 实例说明：以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。若职工月缴费工资为6000元，则这两项补助金合计为30000元。

3. 停工留薪期待遇

   • 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
   • 实例说明：若职工月工资为6000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期待遇为36000元。

4. 医疗待遇

   • 标准：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费按当地规定标准由工伤保险基金支付；到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，经同意后也由工伤保险基金支付。

二、人身损害导致的十级伤残

1. 残疾赔偿金

   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 0.1（十级伤残系数）。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 实例说明：以北京地区为例，若受害人30岁且被评定为十级伤残，按照2022年全市居民人均可支配收入77415元计算，残疾赔偿金为154830元。

2. 医疗费

   • 标准：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，需结合病历和诊断证明等相关证据。赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议的，应承担举证责任。

3. 误工费

   • 标准：根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

4. 护理费

   • 标准：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。

5. 交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费

   • 标准：根据实际发生的费用计算，交通费需凭正式票据，住宿费和伙食补助费可参照当地国家机关出差标准确定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

6. 精神损害抚慰金

   • 标准：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果及当地生活水平等因素综合确定。

综合建议

1. 及时申报：工伤应尽快向单位报告并申请工伤认定；人身损害应及时报警并寻求法律援助。
2. 保留证据：妥善保存所有与伤害相关的证据，包括医疗记录、费用票据、事故现场照片等。
3. 详细计算：根据具体情况和当地法律法规，详细计算各项赔偿金额，确保自身权益得到充分保障。

若您在处理十级伤残赔偿事宜时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。