弄虚作假骗取职称工资的行为，确实可能构成犯罪，具体取决于行为的性质和后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、从刑事犯罪角度分析
诈骗罪：
- 如果弄虚作假骗取职称工资的行为，是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取了数额较大的公私财物，那么该行为可能构成诈骗罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪（如涉及单位人员）：
- 如果行为人是公司、企业或其他单位的人员，且利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，那么该行为可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的立案标准是金额达到3000元以上即构成犯罪，具体刑罚根据数额大小和情节严重程度而定。
贪污罪（如涉及国家工作人员）：
- 如果行为人是国家工作人员，且利用职务上的便利，骗取公共财物，数额较大的，那么该行为可能构成贪污罪。
- 贪污罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度而定，最高可处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
二、从党纪国法双重惩处角度分析
党纪处分：
- 弄虚作假骗取职称工资的行为，严重违反了党的组织纪律和廉洁纪律。
- 根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，对于在干部录用、考核、职务职级晋升等工作中隐瞒、歪曲事实真相，或利用职权为本人或他人谋取利益的，将给予警告至开除党籍不等的处分。
政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，工作中有弄虚作假、误导、欺骗行为，造成不良后果或者影响的，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除的政务处分。
三、实际建议
立即停止违法行为：
- 如果你或他人正在实施弄虚作假骗取职称工资的行为，应立即停止，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。
积极配合调查：
- 如果已经被相关部门调查，应积极配合，如实陈述事实，提供相关证据，以便尽快查明真相，减少损失。
寻求法律帮助：
- 如果你对相关法律问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和辩护方案。
总结来说，弄虚作假骗取职称工资的行为是严重的违纪违法行为，不仅可能受到党纪国法的双重惩处，还可能构成刑事犯罪。因此，我强烈建议你遵守法律法规，诚实守信，坚决杜绝任何形式的弄虚作假行为。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。