施工总承包方确实可以进行劳务作业的分包，但需满足一定条件并严格遵守相关法律法规。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律允许性
根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，建筑工程总承包单位在具备相应资质的前提下，有权将其承包工程中的部分工程，包括劳务作业，发包给具有相应资质条件的分包单位。这一规定为施工总承包方进行劳务分包提供了明确的法律依据，旨在促进建筑行业的合理分工，提高施工效率，并确保工程建设的顺利进行。
二、劳务分包的具体操作
资质审查：
- 施工总承包方在签订劳务合同时，必须严格审查劳务分包单位的资质。这包括确认劳务分包单位是否具备合法有效的劳务资质和安全生产许可证，以及是否满足其他相关资质要求，如企业注册资本金、专业技术员或高级工以上的技术负责人、企业中级和高级工占比等。
合同签订：
- 双方需签订正式的劳务分包合同，明确劳务作业的范围、质量标准、工期要求、价款支付等关键条款。合同内容应严格遵守法律法规的规定，避免将工程转包或违法分包，并详细约定双方的权利和义务，以保障合作的顺利进行。
专业分工与资源优化：
- 通过劳务分包，施工总承包方可以将劳务作业分包给专业的劳务队伍，从而集中精力于工程的整体把控，如施工进度、工程质量、成本控制等关键环节。这种分工合作模式有助于实现资源的优化配置，提高管理效率和施工质量。
三、注意事项与风险防范
避免违法转包：
- 施工总承包方应明确劳务分包与转包的区别。劳务分包是指将工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成，而转包则是指承包单位将承包的工程全部转包给他人，或者将承包的工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。转包是法律所禁止的行为，施工总承包方必须严加防范。
加强管理与监督：
- 在实际操作过程中，施工总承包方应加强对劳务分包单位的管理和监督，确保其按照合同要求完成分包工程，保证工程质量与进度。这包括定期对劳务分包单位的工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。
保护自身权益：
- 施工总承包方在与劳务分包单位合作时，应注意保护自身的合法权益。这包括在合同中明确约定违约责任和争议解决方式，以及在合作过程中保持与劳务分包单位的良好沟通，及时解决合作中出现的问题。
四、建筑劳务公司的承接条件
对于建筑劳务公司而言，如果希望从施工总承包处承接劳务，也需满足一定条件：
- 必须具备相应的劳务资质和安全生产许可证。
- 分包内容应限于非主体结构的劳务作业，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
- 在承接劳务过程中，必须严格遵守国家相关法律法规和合同约定，确保分包的合法性和合规性。
总结：施工总承包方在具备相应资质并严格遵守法律法规的前提下，可以签订劳务合同，将工程中的劳务作业部分分包给具有合法劳务资质的分包单位。这种做法不仅符合法律要求，而且有助于实现专业分工、资源优化和工程质量提升。同时，施工总承包方和建筑劳务公司在合作过程中都应加强管理与监督，保护自身权益，确保合作的顺利进行。