您好，关于您提出的“考上了事业编还要签合同吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，考上了事业编，确实是需要签订合同的。事业编制是事业单位里目前最稳定、待遇最优厚的用工形式，俗称“铁饭碗”。但这里的“铁饭碗”并不意味着不需要签订任何合同或协议。实际上，当您通过公开、统一的事业单位公开招聘考试，成功入编后，您将与事业单位直接建立人事关系，并签订相应的聘用合同。

这份聘用合同是您与事业单位之间确立人事关系、明确双方权利和义务的协议。它规定了您的工作岗位、工作职责、薪酬待遇、工作年限、合同解除条件等重要内容。通过签订这份合同，您的权益得到了法律的保障，同时也明确了您应履行的义务。

事业编制人员与事业单位签订的合同，通常具有较长的期限，甚至可能是无固定期限的合同。这意味着，除非您出现严重违纪违法等情形，否则事业单位不能随意解聘您。这种高稳定性也是事业编制吸引众多求职者的重要原因之一。

此外，事业编制人员还享受着全面的待遇和完善的福利。这包括完整的工资体系（基本工资、绩效工资和各类津贴补贴）、足额缴纳的“五险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、职业年金）以及餐补、交通补贴、工会福利和优质的退休保障等。

因此，虽然考上了事业编意味着您获得了相对稳定的工作和优厚的待遇，但仍然需要与事业单位签订聘用合同，以明确双方的权利和义务。希望这个解答能够帮助您更好地理解事业编制的用工形式和相关要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。