诈骗高管的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，并结合犯罪的具体事实、性质、情节以及对于社会的危害程度来判定。以下是对此问题的详细分析：
一、量刑标准概述
根据诈骗公私财物的数额大小及情节的严重程度，量刑标准可划分为三个层次：
数额较大：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。具体的“数额较大”标准，可能因地区经济发展状况的不同而有所差异，一般由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院结合本地区情况共同研究确定。
数额巨大或有其他严重情节：诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额巨大”同样可能因地区差异而有所不同。
数额特别巨大或有其他特别严重情节：诈骗公私财物价值五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、影响量刑的关键因素
在量刑过程中，法院会综合考虑多个因素，以确保判决的公正性和合理性：
犯罪情节：诈骗手段是否恶劣、是否造成被害人自杀或精神失常等严重后果是判断情节严重与否的重要依据。例如，高管利用虚构重大项目、伪造关键文件等手段进行诈骗，导致被害人遭受重大经济损失并引发精神崩溃，这种恶劣情节将显著加重处罚力度。
退赃退赔情况：案发后，高管若能积极主动退还全部或部分诈骗所得，并赔偿被害人的经济损失，取得被害人谅解，法院在量刑时会酌情从轻处罚。这体现了法律对犯罪嫌疑人改过自新、弥补过错的鼓励态度。
自首立功表现：犯罪后自动投案并如实供述自己罪行的行为构成自首，可以从轻或减轻处罚；其中，犯罪较轻的可免除处罚。同时，若有揭发他人犯罪行为、提供重要线索侦破其他案件等立功表现，同样可从轻或减轻处罚；有重大立功表现的甚至可减轻或免除处罚。
主从犯区分：在共同诈骗犯罪中，高管若起主要作用则为主犯，需按照其所参与或组织、指挥的全部犯罪进行处罚；若起次要或辅助作用则为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。
职务责任：若高管未直接参与诈骗，但因职务之便或疏忽大意导致企业财务被骗，且对此负有责任，可能因玩忽职守罪或其他相关职务犯罪被追究刑事责任，量刑依据其具体情节和过错程度确定。
三、实际案例与法律适用
在实际案例中，法院会根据具体案件情况综合判断，确保量刑既符合法律规定又体现公平正义原则。例如，某企业高管利用职务之便，虚构项目骗取投资者资金，数额特别巨大，且造成投资者重大经济损失和精神损害。法院在审理时，除了考虑诈骗数额外，还重点审查了其犯罪手段、退赃退赔情况、自首立功表现等因素，最终依法作出了公正的判决。
四、建议与注意事项
对于涉及诈骗犯罪的高管而言，建议尽早咨询专业律师（即我本人，魏正才律师，专注于合同纠纷、刑事辩护领域），以获取准确的法律意见和帮助。同时，高管应增强法律意识，严格遵守法律法规，避免卷入任何形式的诈骗活动。在面临法律纠纷时，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚的机会。
综上所述，诈骗高管的量刑是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点的综合运用和权衡。在实际操作中，应充分考虑各种影响因素，确保判决结果既符合法律规定又符合社会期待。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。