结论：银行工作人员给自己审批贷款存在明确的禁止性规定，这些规定主要基于防止利益冲突、确保贷款审批的公正性和透明性，以及维护银行内部管理和风险控制的需要。以下从多个角度详细分析这些禁止性规定：
一、法律法规层面
《中华人民共和国商业银行法》：
- 该法明确规定了商业银行的经营原则，包括审慎经营、公平竞争等，并强调了银行内部管理和风险控制的重要性。虽然该法未直接提及银行工作人员给自己审批贷款的禁止性规定，但其所体现的审慎经营和风险控制原则，为银行制定内部规章制度提供了法律依据。
银行业监管规定：
- 银行业监管机构（如中国银保监会）会发布一系列监管规定，对银行贷款业务进行规范。这些规定中往往包含对银行工作人员贷款行为的限制，以防止利益冲突和不当操作。例如，可能规定银行工作人员不得给自己或关联方审批贷款，或者即使可以审批，也需满足更为严格的条件和程序。
二、银行内部规章制度层面
贷款审批流程：
- 银行通常会制定详细的贷款审批流程，明确各级审批人员的职责和权限。在这些流程中，往往会规定银行工作人员不得参与自己或关联方的贷款审批，以确保审批的公正性和透明性。
利益冲突回避制度：
- 银行会建立利益冲突回避制度，要求员工在涉及自身或关联方利益时，主动回避相关业务的决策过程。这一制度同样适用于贷款审批业务，以防止员工利用职务之便为自己或关联方谋取不正当利益。
员工行为准则：
- 银行还会制定员工行为准则，明确员工在贷款业务中的行为规范。这些准则中往往包含对员工给自己或关联方审批贷款的禁止性规定，以及违反规定的处罚措施。
三、实际操作与风险控制层面
实际操作中的限制：
- 在实际操作中，银行通常会通过系统设置或人工审核等方式，限制银行工作人员给自己或关联方审批贷款。例如，系统可能自动识别并阻止此类贷款申请进入审批流程，或者要求更高层级的审批人员进行审核。
风险控制的需要：
- 银行作为金融机构，面临着各种风险，包括信用风险、操作风险等。允许银行工作人员给自己审批贷款可能增加这些风险，因为员工可能出于个人利益考虑而放松审批标准或隐瞒重要信息。因此，从风险控制的角度出发，银行也有必要制定禁止性规定。
四、法律后果与处罚
- 如果银行工作人员违反禁止性规定给自己审批贷款，可能面临严重的法律后果和处罚。这些后果包括但不限于：被银行内部纪律处分（如警告、罚款、解雇等）、被监管机构处罚（如罚款、吊销执业资格等）、以及可能承担的法律责任（如因贷款违约而引发的民事赔偿等）。
建议：作为银行工作人员，应严格遵守相关法律法规和银行内部规章制度，避免给自己或关联方审批贷款。如有贷款需求，应通过正规渠道向银行申请，并接受银行的公正审批。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。