结论：被打一顿后获赔四千元是否合理，需结合具体伤情、医疗费用、误工损失等多方面因素综合判断，无法直接给出“合理”或“不合理”的绝对结论。以下从法律角度详细分析：

一、赔偿金额的确定依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体到赔偿金额的计算：

1. 医疗费用：需提供医院出具的正式发票，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等。
2. 误工损失：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定；收入状况，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算，无法证明的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 其他费用：如护理费、交通费、营养费等，需根据实际情况提供相应证据。

示例计算： 假设受害人因被打导致轻微伤，医疗费用为2000元，误工时间为10天，月收入为6000元，则误工损失为2000元（6000元/30天*10天），加上医疗费用，总损失至少为4000元。若还有其他费用，如交通费、营养费等，则总赔偿金额会更高。

二、赔偿金额合理性的判断

1. 若赔偿金额与实际损失相当：如上述示例中，若受害人实际损失为4000元，且加害人已全额赔偿，则赔偿金额合理。
2. 若赔偿金额低于实际损失：如受害人实际损失为5000元，但加害人仅赔偿4000元，则赔偿金额不合理。受害人有权要求加害人补足差额。
3. 若赔偿金额高于实际损失：在一般情况下，加害人无需支付超过实际损失的赔偿金额。但若双方自愿达成和解，且加害人同意支付更高金额，则法律不禁止。

三、建议与后续行动

1. 收集证据：包括医疗记录、费用发票、误工证明、证人证言等，以证明实际损失。
2. 协商或调解：可尝试与加害人协商赔偿金额，或寻求第三方调解机构（如人民调解委员会）的帮助。
3. 法律途径：若协商或调解无果，可向法院提起诉讼，要求加害人赔偿实际损失。

特别提醒：赔偿金额的合理性需根据具体情况判断，无法一概而论。若您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。