被人打了4个耳光赔5000元是否合理，需结合具体情况判断，以下从多个角度进行分析：
法律视角的合理性考量
- 人身损害赔偿范围：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若4个耳光导致对方出现耳部不适、面部软组织挫伤等伤情，并因此产生了医疗费、误工费等实际损失，那么赔偿金额应涵盖这些费用。若实际损失接近或超过5000元，则赔偿合理；若实际损失远低于5000元，则可能存在不合理之处。
- 精神损害赔偿条件：依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，仅当侵权行为造成严重精神痛苦时（如构成伤残），方可主张精神损害抚慰金。若4个耳光未给对方造成严重精神损害，单独主张高额精神赔偿可能缺乏法律依据。但若打人行为发生在公众场合，对被害人名誉、精神造成严重负面影响，则可能需考虑精神损害抚慰金等额外赔偿。
实际损失对赔偿金额的支撑作用
- 医疗费用凭证：需对方提供医院诊断证明、治疗记录及费用清单，以证明实际产生的医疗费用。若耳光导致耳膜穿孔等严重伤情，治疗费用可能较高，成为赔偿依据。
- 误工时间验证：若对方因伤请假，需提交单位出具的请假证明及收入减少明细。无固定工作者可参考当地同行业平均工资标准计算误工费。
- 财产损失定损：若耳光导致对方眼镜损坏等财物损失，需提供购买发票及维修报价单，按实际价值折旧后主张赔偿。
调解协商中的赔偿金额形成机制
- 和解协议效力：若双方自愿达成赔偿协议，且不存在欺诈、胁迫情形，则协议具有法律效力。打人者可能出于避免事情扩大、避免行政处罚或刑事责任等考虑，选择高额赔偿以达成和解。
- 地区差异因素：不同地区司法实践中，同类案件赔偿标准可能存在差异。一线城市赔偿标准通常高于三四线城市，例如北京地区轻微伤赔偿可能包含更高标准的营养费、护理费。
具体建议：
- 核实实际损失：要求对方提供医疗费用凭证、误工证明及财产损失定损报告，以确定赔偿数额的合理性。
- 考虑调解过程：若赔偿金额是在派出所调解过程中达成，需确认调解过程是否公正、透明，双方是否充分沟通并自愿达成协议。
- 法律途径解决：若认为赔偿金额不合理，可拒绝调解并通过法律途径解决纠纷。法院将根据事实和法律规定，综合考虑伤害后果、责任划分、当地经济水平等因素，做出公正裁决。
总结：被人打了4个耳光赔5000元是否合理，需结合实际损失、调解过程及地区差异等多方面因素综合判断。若您对此有疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。