结论：被纪检委约谈时限制空间和时间是否违法，需根据具体情况判断。若限制行为符合法定程序和权限，且未侵犯合法权益，则不违法；反之，则可能违法。
分析说明：
纪检委约谈的合法性基础：
- 纪检委作为党内监督机构，有权对党员干部进行约谈，以了解情况、核实问题或进行警示教育。这种约谈行为本身是基于党内法规和纪律要求，具有合法性。
限制空间和时间的合法性判断：
- 法定程序和权限：纪检委在约谈过程中，若需限制被约谈人的空间和时间（如指定约谈地点、规定约谈时长），必须遵循法定程序和权限。这包括但不限于：事先告知被约谈人相关权利和义务、确保约谈环境合法合规、不得超出必要限度限制人身自由等。
- 合法权益的保障：在限制空间和时间的同时，纪检委必须确保被约谈人的合法权益不受侵犯。例如，不得对被约谈人进行非法拘禁、体罚或变相体罚；不得侵犯被约谈人的隐私权、名誉权等。
违法情形的认定：
- 若纪检委在约谈过程中，未遵循法定程序和权限，或侵犯了被约谈人的合法权益（如非法拘禁、超期约谈等），则可能构成违法行为。此时，被约谈人有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
特殊场景：
- 紧急情况下的临时限制：在特定紧急情况下（如涉及重大违纪违法案件、需要立即核实关键证据等），纪检委可能需要在短时间内对被约谈人进行临时限制。但即便如此，也必须尽快履行法定程序，并确保被约谈人的合法权益不受长期侵犯。
行动建议：
对于被约谈人：
- 在接受纪检委约谈时，应保持冷静、配合调查，并主动了解自己的权利和义务。
- 若认为纪检委的限制行为违法或侵犯了自己的合法权益，应及时记录相关情况（如约谈时间、地点、限制方式等），并在事后向相关部门投诉或寻求法律救济。
对于纪检委：
- 在进行约谈时，应严格遵循法定程序和权限，确保约谈行为的合法性和合规性。
- 应尊重并保护被约谈人的合法权益，避免使用非法手段进行调查或取证。
法律背景：
- 根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关党内法规，纪检委在约谈过程中应遵循法定程序和权限，确保监督执纪工作的合法性和合规性。
- 同时，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，任何组织或个人都不得非法侵犯公民的人身自由和合法权益。
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