国家公职人员弄虚作假是犯法的，具体可能涉及多种法律责任。以下从几个角度进行详细分析：

1. 行政责任：

   • 国家公职人员弄虚作假，如果违反了行政机关的规章制度或工作纪律，可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分是根据公职人员的行为性质、情节轻重以及造成的后果来决定的。

2. 刑事责任：

   • 如果公职人员的弄虚作假行为构成了犯罪，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、徇私枉法等，那么他们将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些犯罪行为可能会受到有期徒刑、拘役、罚金等刑罚的制裁。
   • 例如，如果公职人员利用职务之便，通过弄虚作假的方式骗取公共财物，就可能构成贪污罪；如果他们在执行公务时故意不履行或不正确履行职责，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，就可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪。

3. 民事责任：

   • 在某些情况下，公职人员的弄虚作假行为还可能引发民事责任。比如，如果他们的行为导致了他人财产或人身权益的损害，受害者有权要求公职人员或其所在单位承担民事赔偿责任。

4. 具体情形分析：

   • 弄虚作假骗取职务晋升或荣誉：这种行为可能违反了公职人员的职业道德和纪律要求，虽然不一定直接构成犯罪，但会受到行政处分，并可能影响其职业生涯。
   • 弄虚作假在执法或司法活动中：这种行为严重破坏了法治原则，可能构成滥用职权、徇私枉法等犯罪，将受到严厉的刑事处罚。
   • 弄虚作假在财务管理或项目审批中：这种行为可能导致公共资金的流失或不当使用，构成贪污、挪用公款等犯罪，同样会受到刑事处罚。

法律建议：

• 对于国家公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责，不得弄虚作假。
• 如果发现公职人员存在弄虚作假行为，应及时向相关部门举报，以便依法进行调查和处理。
• 对于受害者而言，如果因公职人员的弄虚作假行为遭受了损失，应保留好相关证据，及时寻求法律援助或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总之，国家公职人员弄虚作假是犯法的，可能涉及行政责任、刑事责任和民事责任。因此，公职人员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规和职业道德规范。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。