酒驾后是否能继续担任干部，这主要取决于酒驾的严重程度以及所在单位或组织的相关规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 酒驾的严重程度：

   • 一般酒驾：如果酒驾行为并未构成犯罪，即未达到醉酒驾驶的标准，或者虽然达到但情节轻微，未被追究刑事责任，那么一般来说，这种酒驾行为不会直接导致干部职务的丧失。然而，这并不意味着酒驾行为没有后果，它可能会受到行政处罚，如罚款、暂扣或吊销驾驶证等，并且可能会对个人声誉和职业发展产生负面影响。
   • 醉酒驾驶构成犯罪：如果酒驾行为达到了醉酒驾驶的标准，并且被依法追究刑事责任，那么情况就严重多了。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。一旦被判刑，就意味着有了犯罪记录，这将对个人的职业发展产生极大的阻碍。对于干部来说，这很可能导致职务的丧失，甚至可能面临开除公职等更严重的后果。

2. 所在单位或组织的相关规定：

   • 除了法律层面的规定外，干部所在单位或组织也可能有关于酒驾行为的具体规定。这些规定可能更加严格，甚至可能对一般酒驾行为也采取零容忍的态度。因此，即使酒驾行为并未构成犯罪，但如果违反了单位或组织的规定，也可能面临职务调整、降职、撤职等后果。

法律建议：

• 如果你或你身边的人有酒驾行为，无论是否构成犯罪，都应尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对措施。
• 对于干部来说，更应严格遵守法律法规和单位规定，杜绝酒驾行为的发生。一旦发生酒驾行为，应积极配合调查处理，争取减轻或免除处罚。

可能的法律后果：

• 如果酒驾行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括拘役和罚金等。同时，还可能面临开除公职、吊销驾驶证等更严重的后果。
• 如果酒驾行为未构成犯罪，但违反了单位或组织的规定，也可能面临职务调整、降职、撤职等行政处分。

总之，酒驾行为对干部的职业生涯具有极大的风险。因此，我强烈建议所有干部都要严格遵守法律法规和单位规定，杜绝酒驾行为的发生。如果你有任何法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。