您好，关于您提出的“退休后在单位有没有年假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，职工在退休当年是可以享受带薪年休假的。这一权益是有法律依据的，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享有带薪年休假的权利。法律并未将当年退休的人员排除在年休假待遇之外，因此，在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇前，退休人员仍然具有享受年休假的权利。

接下来，关于年休假的具体天数和折算方法，这通常是根据职工在本单位的工作时间来确定的。对于即将退休的职工，他们可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。这样，就能确保职工在退休前能够享受到应得的年休假。

另外，如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬，以补偿职工因未休假而可能产生的损失。

综上所述，退休人员在退休当年是可以享受带薪年休假的，具体天数和折算方法根据职工在本单位的工作时间来确定。如果单位不能安排休假，还需要按照法律规定支付相应的工资报酬。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关权益和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。