您好，关于事业单位员工的年休假天数，这是依据《职工带薪年休假条例》来确定的，具体天数会根据您累计的工作时间来定，而且国家法定休假日和休息日是不计入年休假假期的哦。
详细来说：
如果您累计工作已满1年但不满10年，那么您每年可以享受5天的法定带薪年休假。
如果您累计工作已满10年但不满20年，那么您每年可以享受的年休假天数就增加到10天。
如果您累计工作已经满20年，那么您每年可以享受的年休假天数就是15天啦。
另外，还有一些特殊情况需要注意：
如果您是新进用人单位的职工，并且连续工作满12个月以上，那么您当年度的年休假天数需要按照在本单位剩余的日历天数来折算确定。
当然，也有一些情况下您是不享受年假的，比如您依法享受了寒暑假且休假天数多于年休假天数，或者您请了事假累计20天以上且单位没有扣工资，再或者您根据累计工作时间请了相应天数的病假等。
最后，如果您应休未休年休假，用人单位是需要按照您日工资收入的300%来支付年休假工资报酬的，这也是为了保障您的休息权益哦。
希望这些解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我哦。