试图让公司主动辞退自己并不是一个明智或建设性的选择，这可能会对你的职业声誉和未来的就业机会产生长远的负面影响。如果你对当前的工作环境、工作内容或职业发展感到不满意，我建议你采取更为积极和正面的方式来解决问题。

首先，沟通解决是关键。你可以与上级或人力资源部门进行坦诚的交流，表达你的困惑、不满或职业发展期望。他们可能能够提供一些实质性的帮助，比如调整你的工作内容、提供培训机会，或者协助你规划更清晰的职业路径。这样的沟通往往能带来意想不到的积极结果。

其次，寻找内部转岗机会也是一个不错的选择。如果当前岗位确实不适合你，不妨询问公司内部是否有其他更适合的职位空缺。通过内部转岗，你可以在不离开公司的情况下，找到一个更符合自己兴趣和能力的岗位，从而重新激发工作热情。

另外，提升自我能力也是非常重要的。利用业余时间提升自己的专业技能和知识，不仅可以增加你在职场上的竞争力，还能为你未来的职业发展打下坚实的基础。这样，即使你需要离开当前公司，也能更容易地找到新的、更满意的工作机会。

当然，如果你确实已经决定离开公司，那么按照正常的离职流程进行是最为妥当的。你可以提交辞职申请，与公司协商好离职日期和工作交接事宜，确保离职过程顺利且不影响公司的正常运营。这样的离职方式不仅体现了你的职业素养，也能为你未来的职业发展留下良好的口碑。

总之，试图让公司主动辞退自己并不是解决问题的最佳方式。相反，通过积极沟通、寻找内部转岗机会、提升自我能力或按照正常离职流程进行，都是更为明智和建设性的选择。希望这些建议能对你有所帮助。