结论：孕妇练车时，驾校让签免责协议这一行为，其合法性并非绝对，而是取决于协议的具体内容以及是否违反了相关法律法规的强制性规定。
分析：
免责协议的基本性质：
- 免责协议，通常指的是一方通过协议形式，试图免除或限制其在未来可能承担的民事责任。在法律上，这种协议并非绝对无效，但其有效性受到严格限制，特别是当协议内容涉及违反法律、行政法规的强制性规定，或者损害社会公共利益时，该协议将被认定为无效。
孕妇练车的特殊情况：
- 孕妇作为特殊群体，在练车过程中可能面临更高的风险。驾校作为提供驾驶培训服务的机构，有义务确保学员在练车过程中的安全。如果驾校通过免责协议试图完全免除其对孕妇学员在练车过程中可能发生的意外事故的责任，这种协议很可能因违反法律法规的强制性规定（如保护消费者权益、确保安全等）而被认定为无效。
协议内容的合法性审查：
- 要判断免责协议是否合法，关键在于审查协议的具体内容。如果协议中只是合理地分配了双方的风险，比如明确驾校在提供正常培训服务过程中已尽到安全保障义务，而孕妇学员因自身原因（如疏忽、违规操作等）导致的意外事故，驾校不承担责任，这样的条款可能是合法的。但如果协议中存在不公平、不合理的条款，如驾校无论何种情况均不承担责任，或者免除其因故意或重大过失造成的责任，这样的条款则可能是违法的。
相关法律法规的参考：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同中的免责条款不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。如果免责协议违反了这些规定，那么该协议将被认定为无效。
建议：
- 对于孕妇学员来说，在签订任何免责协议之前，应仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。如果协议中存在不公平、不合理的条款，应及时与驾校沟通协商，修改或删除这些条款。
- 如果驾校坚持要求签订可能损害孕妇学员权益的免责协议，孕妇学员可以考虑选择其他驾校进行培训，或者向相关部门（如消费者协会、市场监管部门等）投诉举报，维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果孕妇学员在练车过程中发生了意外事故，且认为驾校存在过错或未尽到安全保障义务，可以及时收集证据（如现场照片、视频、证人证言等），并向驾校提出索赔要求。如果驾校拒绝赔偿或双方无法达成一致意见，孕妇学员可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
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