公务员请病假的规定中，病假期间是包括周六周日的，且通常按自然日连续计算。以下是对这一问题的详细分析：

1. 病假计算原则：

   • 病假作为员工因伤病需要休息的重要权益，其计算方式通常遵循按自然日连续计算的原则。这意味着，无论病假期间是否包含周末或法定节假日，这些天数都会被计入病假总天数内。

2. 具体规定依据：

   • 虽然直接针对公务员病假的具体规定可能因地区和单位而有所不同，但一般劳动法律法规中关于病假计算的原则是相通的。例如，劳动部等部门联合发布的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中明确规定，职工因伤病需要休假的天数应连续计算，不应被周末或节假日打断。这一原则同样适用于公务员的病假计算。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，公务员请病假时，应仔细了解所在单位或地区的具体病假政策。不同单位可能在病假管理、薪酬支付等方面存在内部规定和差异。
   • 如果公务员申请了病假，那么整个病假期间（包括周末和节假日）都属于病假范畴，单位不应额外扣除或要求补班。

4. 特殊情况处理：

   • 如果公务员的病假期间较长，且跨越了多个周末或节假日，单位在计算病假天数和薪酬时，应确保遵循相关法律法规和单位政策，避免侵犯公务员的合法权益。
   • 如果公务员对病假计算或薪酬支付有疑问或争议，可以及时向单位的人力资源部门或当地的劳动保障部门咨询并寻求帮助。

建议：作为公务员，在请病假前，最好先了解清楚所在单位或地区的具体病假政策，包括病假天数的计算方式、薪酬支付标准等。这样，在请病假时就能更加明确自己的权益和义务，避免不必要的纠纷和误解。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。