电力公司职工拆除自家电表是否需要赔偿以及如何赔偿，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若拆除行为合法合规，则无需赔偿
   电力公司职工若因电表存在故障、违规用电（如窃电）、设备到期更换等合法原因，且按照公司规定流程（如提前通知、出具工作单、现场取证等）拆除自家电表，属于职务行为或合理自查，不构成侵权或违约，无需承担赔偿责任。
   法律依据：根据《电力供应与使用条例》第三十条，供电企业有权对用户用电情况进行检查，对存在安全隐患或违规行为的设备可采取措施；若职工行为符合公司内部规定，属于职务行为，责任由公司承担（但职工自家电表拆除通常不涉及公司责任）。

2. 若拆除行为违法或违规，需根据责任类型赔偿

   • 侵权责任：若职工未经合法程序（如未通知、未取证、故意损坏电表）私自拆除自家电表，导致电表损坏或用户用电中断，可能构成对用户财产权的侵害，需赔偿电表损失（按市场价或维修费计算）及间接损失（如因停电导致的食物变质、设备损坏等）。
     
   • 违约责任：若职工与电力公司签订了用电合同（如职工自住房用电），私自拆除电表可能违反合同中“不得擅自改动用电设备”的条款，需承担违约责任，赔偿电力公司因此产生的损失（如重新安装费用、电量计量损失等）。
     法律依据：根据《民法典》第1165条（侵权责任）、第577条（违约责任），行为人因过错侵害他人民事权益或违反合同约定，应承担赔偿责任。

3. 特殊情形：职工利用职务便利违规拆除他人电表
   若职工利用职务便利，未经允许拆除他人电表（如邻居、同事电表），可能同时涉及：

   • 职务侵占或滥用职权：若职工以公司名义实施行为，公司可能需承担表见代理责任，后向职工追偿；
     
   • 盗窃或故意毁坏财物：若职工以个人目的实施行为，可能触犯《刑法》第264条（盗窃罪）或第275条（故意毁坏财物罪），需承担刑事责任及民事赔偿。
     处理建议：立即报警，由公安机关调查行为性质，受害者可同时提起民事诉讼要求赔偿。

行动建议：

• 若您是电表所有者，首先确认拆除原因（如是否收到电力公司通知、电表是否存在问题），保留现场照片、工作单等证据；
  
• 若认为拆除行为违法，可要求电力公司出具书面说明，或向当地电力监管部门投诉；
  
• 若损失已发生，可协商赔偿，协商不成可向法院起诉，主张侵权或违约赔偿。
  

如有具体细节（如拆除原因、是否通知、损失情况等），可进一步说明，我会为您分析具体责任和赔偿方案。